Szczególne uprawnienia pracowników SP ZOZ-ów

Zaznaczałem, że powszechnie obowiązujące prawo pracy przestało regulować pozakodeksowe uprawnienia szczególne wszystkich pracowników, z założenia ustępując miejsca układom i porozumieniom zbiorowym zawieranym bezpośrednio przez zainteresowane strony. Brak tego typu aktów zakładowych oznacza w przypadku prywatnej służby zdrowia brak odpowiednich uprawnień pracowniczych. W publicznej służbie zdrowia sytuacja przedstawia się nieco mniej drastycznie. Uprawnienia pracowników sfery budżetowej pozostały zapisane w przepisach szczególnych, natomiast dla pracowników SP ZOZ-ów nieliczne uprawnienia zachowane zostały w rozdziale 4a działu II ustawy o zakładach opieki zdrowotnej.
Z mocy prawa wszystkim pracownikom SP ZOZ-ów przysługuje:
1) Nagroda jubileuszowa wypłacana w wysokości:
o -75% miesięcznego wynagrodzenia - po 20 latach pracy,
o -100% miesięcznego wynagrodzenia - po 25 latach,
o -150% miesięcznego wynagrodzenia - po 30 latach,
o -200% miesięcznego wynagrodzenia - po 35 latach,
o -300% miesięcznego wynagrodzenia - po 40 latach.
2) Jednorazowa odprawa emerytalno-rentowa wypłacana w wysokości:
o -jednomiesięcznego wynagrodzenia,
o -dwumiesięcznego wynagrodzenia po 15 latach pracy,
o -trzymiesięcznego wynagrodzenia po 20 latach.
Pracownik, który raz otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa.
3) Dodatek za wysługę lat w wysokości:
o -5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy,
o -6% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 6 latach,
o -7% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 7 latach itd.
Dodatek wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy, aż do osiągnięcia maksymalnej stawki 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
Do ustalania okresów uprawniających do wyżej wymienionych świadczeń oraz zasad ich obliczania i wypłacania należy stosować obowiązujące w danym zakładzie przepisy o wynagrodzeniu, zawarte w układzie zbiorowym lub regulaminie wynagradzania. W przypadku nagrody jubileuszowej w zakresie nieuregulowanym przez przepisy zakładowe zastosowanie znajdzie zarządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z 23 grudnia 1989 r. w sprawie ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej oraz zasad jej obliczania i wypłacania (M.P. nr 44, poz. 358).

Podstawa prawna:
o Art. 62a-62d ustawy z 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej (Dz.U. nr 91, poz. 408 ze zm.).