Sąd: pielęgniarka może zarabiać więcej od ratownika medycznego, bo jest lepiej wykształcona

“Dziennik Gazeta Prawna” przypomina, że z powództwem do sądu wystąpiła grupa ratowników medycznych pracująca w zespołach ratownictwa medycznego, w których skład wchodzą również pielęgniarki. Podkreślili, że pomimo iż wykonują te same czynności, co pielęgniarki, ich wynagrodzenie zasadnicze jest niższe (za okres od września 2016 r. do września 2019 r. różnice te wynosiły w sumie od ok. 16 tys. zł do 33 tys. zł)

W związku z tym w pozwie domagali się od swojego pracodawcy - zakładu opieki zdrowotnej - wypłaty wyrównania zasadniczego wynagrodzenia oraz odszkodowań za naruszenie zasady równego traktowania.

Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie przyznał ratownikom rację. Uznał, że skoro zakres obowiązków ratowników i pielęgniarek jest taki sam, również takie samo powinno być wynagrodzenie.

Sąd: pielęgniarka może zarabiać więcej niż ratownik medyczny, bo jest lepiej wykształcona

Jednak sąd apelacyjny (Sąd Okręgowy w Lublinie) zupełnie zmienił wyrok. Wskazał, że sąd pierwszej instancji niesłusznie uznał zadania wykonywane przez obie grupy zawodowe za jednakowe.

Jak podaje DGP, sąd okręgowy przekonywał, że pielęgniarki mają szerszy zakres odpowiedzialności zawodowej, gdyż ponoszą nie tylko ewentualną odpowiedzialność karną, lecz także zawodową na mocy ustawy o samorządzie pielęgniarek i położnych, a takiej odpowiedzialności nie podlegają ratownicy medyczni. Ponadto pielęgniarki z racji swojej drogi zawodowej są bardziej przygotowane do wykonywania szeregu czynności medycznych.

"Już ścieżki edukacyjne prowadzące do zawodu ratownika medycznego i pielęgniarki systemu oraz kompetencje zawodowe obu grup różnią się w sposób istotny" - zaznaczył sąd.

"Już to, że to pielęgniarki szkolą raz na kwartał ratowników medycznych, a nie odwrotnie, wskazuje nie tylko na odmienność ich zadań, ale wyższy poziom wymaganej wiedzy i kwalifikacji w grupie zawodowej pielęgniarek" - wskazał w uzasadnieniu sąd.

“Pielęgniarka musiała uczyć się dłużej i ma więcej obowiązków. A zatem pracodawca może płacić jej więcej niż ratownikowi medycznemu” - podsumowuje uzasadnienie sądu DGP.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Czy czeka nas odpływ ratowników medycznych z systemu? [WYWIAD]

Czy w takich sytuacjach ratownik medyczny może stwierdzić zgon? Komitet Protestacyjny pisze do MZ