Możliwości przedłużenia specjalizacji

Możliwości przedłużenia specjalizacji zależą od trybu, w jakim odbywa się specjalizację. Możliwości te w przypadku rezydentury są wyliczone. Okres trwania specjalizacji w ramach rezydentury ulega przedłużeniu o czas:
o niezdolności do pracy dłuższej niż 30 dni w ciągu roku kalendarzowego, w przypadku choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną albo wypadku w drodze do pracy lub z pracy,
o urlopu macierzyńskiego,
o urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę na czas nie dłuższy niż 3 miesiące.
Przedłużenie okresu trwania specjalizacji w ramach rezydentury następuje automatycznie z wyżej wymienionych przyczyn - łącznie nie może być dłuższe niż o rok. Ponadto okres trwania specjalizacji w ramach rezydentury może być dodatkowo przedłużony wyłącznie:
o o czas udzielonego lekarzowi przez pracodawcę urlopu wychowawczego na zasadach określonych w odrębnych przepisach, nie dłuższy jednak niż o rok;
o o czas urlopu bezpłatnego, nie dłuższego niż rok, udzielonego przez pracodawcę w celu odbycia stażu zagranicznego zgodnego z programem odbywanej specjalizacji, po uzyskaniu zgody kierownika specjalizacji - w przypadku nieuzyskania zgody ministra zdrowia na uznanie tego stażu za równoważny ze zrealizowaniem odpowiedniej części programu specjalizacji;
o o czas oczekiwania na miejsce szkoleniowe w innej jednostce, jeżeli macierzysta jednostka szkoląca przestaje spełniać wymagania niezbędne do wpisu na listę, na skutek czego zostaje rozwiązana umowa o pracę.
Okres trwania specjalizacji odbywanej w innym trybie może być przedłużony o nie więcej niż połowę okresu trwania specjalizacji. Przy czym okres trwania specjalizacji może być dodatkowo przedłużony o okres udzielonego lekarzowi przez pracodawcę urlopu wychowawczego na zasadach określonych w odrębnych przepisach, nie dłuższy jednak niż o rok. Ponadto ulega przedłużeniu o czas oczekiwania na miejsce szkoleniowe w innej jednostce, jeżeli macierzysta jednostka szkoląca przestaje spełniać wymagania niezbędne do wpisu na listę.
Tam, gdzie specjalizacja odbywa się na podstawie umowy zawartej na czas określony, przedłużenie specjalizacji będzie wymagało zawarcia z jednostką prowadzącą specjalizację dodatkowej umowy na czas określony, odpowiadający sumie okresów przedłużających specjalizację. Z tym, że w przypadku rezydentury jednostka szkoleniowa, tak jak jest zobowiązana do przedłużenia specjalizacji w wymienionych w rozporządzeniu przypadkach, tak też ma obowiązek zawrzeć dodatkową umowę. Natomiast w przypadku odbywania specjalizacji w innym trybie - w braku szczegółowych przepisów - należy przyjąć, że zarówno przedłużenie specjalizacji, jak i zawarcie dodatkowej umowy wymaga porozumienia lekarza z jednostką szkoleniową oraz z macierzystym pracodawcą.
Przedstawione wyżej zasady przedłużania specjalizacji uwzględniają najnowsze zmiany przepisów, obowiązujące od 31 maja br.

Podstawa prawna:
§ 7, 9-11 i 13 rozporządzenia ministra zdrowia z 6 sierpnia 2001 r. w sprawie specjalizacji lekarzy i lekarzy stomatologów (Dz. U. nr 83, poz. 905; zm. w 2001 r. Dz. U. nr 148, poz. 1661; w 2003 r. nr 85, poz. 784).