Personel niemedyczny coraz bliżej dodatków za pracę w nocy i w święta. Zmianę popiera OPZZ

O pozytywnej opinii OPZZ ws. dodatków za pracę w systemie zmianowym dla pracowników niemedycznych poinformował w czwartek (19 stycznia) Ogólnopolski Międzyzakładowy Związek Zawodowy Personelu Pomocniczego w Ochronie Zdrowia (OMZZPPOZ). “Puls Medycyny” dotarł do pełnej treści tej opinii.

OPZZ: praca w systemie zmianowym oddziałuje tak samo na personel medyczny, jak i niemedyczny

Opinię OPZZ do poselskiego projektu ustawy o zmianie ustawy o działalności leczniczej, wyrażającą akceptację dla inicjatywy ustawodawczej odnośnie objęcia dodatkiem za pracę w systemie pracy zmianowej wszystkich pracowników podmiotów leczniczych zatrudnionych w tym systemie przekazał wiceprzewodniczacy OPZZ Sebastian Koćwin.

W piśmie skierowanym w trybie konsultacji społecznych do Dariusza Salamończyka, z-cy Szefa Kancelarii Sejmu, czytamy, że OPZZ jako centrala związkowa reprezentująca wszystkie grupy zawodowe świadczące pracę w podmiotach leczniczych zawsze wyrażała stanowisko o konieczności równego traktowania w zatrudnieniu, a zwłaszcza w odniesieniu do zasad wynagradzania pracowników.

OPZZ podkreśla, że praca w systemie zmianowym, w godzinach nocnych oraz w niedziele i święta oddziałuje w jednakowy sposób zarówno na personel medyczny, jak i niemedyczny.

"Wszyscy zatrudnieni w tym systemie powinni być objęci dodatkiem wynikającym z zapisu art. 99 ustawy o działalności leczniczej" - czytamy.

Dodatki za pracę dla pracowników niemedycznych. Projekt wniosła Lewica

Przypomnijmy. Poselski projekt ustawy o zmianie ustawy o działalności leczniczej dotyczy rozszerzenia grupy uprawnionych do dodatków za pracę w godzinach nocnych oraz w niedzielę i święta do wszystkich zatrudnionych w podmiotach leczniczych pracujących w systemie pracy zmianowej.

Projekt 6 października 2022 r. został skierowany do konsultacji i do opinii organizacji samorządowych, a 26 października przekazany do uzupełnienia uzasadnienia.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Powstanie parlamentarny zespół ds. pracowników niemedycznych. Wiemy, czym się najpierw zajmie