Normy zatrudnienia

W ustawie o zakładach opieki zdrowotnej widnieje przepis art. 10 ust. 4, ustanawiający w tym zakresie delegację dla ministra zdrowia. Przepis ten nakazuje ministrowi, po zasięgnięciu opinii organów samorządów zawodów medycznych, określić w drodze rozporządzenia sposób ustalania minimalnych norm zatrudnienia pracowników działalności podstawowej w zakładach opieki zdrowotnej. Na podstawie tego przepisu, minister zdrowia wydał rozporządzenie z 21 grudnia 1999 r. w sprawie sposobu ustalania minimalnych norm zatrudnienia pielęgniarek i położnych w zakładach opieki zdrowotnej. I na tym poprzestał; analogiczne rozporządzenie w sprawie sposobu ustalania minimalnych norm zatrudnienia lekarzy nie zostało wydane. W związku z tym minimalne normy zatrudnienia lekarzy w zakładach opieki zdrowotnej nie zostały określone. Dotyczy to także szpitali uzdrowiskowych.
Obecnie wymagania dotyczące liczby personelu lekarskiego formułowane są jedynie przez Narodowy Fundusz Zdrowia dla określenia warunków realizacji świadczeń określonego rodzaju (w szczegółowych materiałach informacyjnych).
Jeżeli chodzi o uzdrowiskowe leczenie szpitalne dorosłych w szpitalu uzdrowiskowym, to wymagania dotyczące kadry medycznej są następujące:
1) -l ekarz ordynator oddziału (zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy):
- specjalista II stopnia balnoklimatologii i medycyny fizykalnej, posiadający jednocześnie specjalizację II stopnia (ewentualnie I stopnia) w dyscyplinie klinicznej tożsamej lub pokrewnej z profilem oddziału,
- specjalista II stopnia w dyscyplinie klinicznej tożsamej lub pokrewnej z profilem oddziału, przeszkolony w zakresie podstaw balneologii;
2) -jeden lekarz asystent na średnio 40-50 pacjentów, w zależności od profilu oddziału,
3) -jeden lekarz ordynator na 2-3 lekarzy asystentów,
4) -zakład przyrodoleczniczy pod bezpośrednim nadzorem lekarza specjalisty II stopnia balneoklimatologii i medycyny fizykalnej lub lekarza specjalisty rehabilitacji medycznej,
5) -jedna pielęgniarka na 60-80 pacjentów na dyżurze dziennym.