Negocjacje podwyżek

Zgodnie z przepisami ustawy z 16 grudnia 1994 r. o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw, maksymalny roczny wskaźnik oraz orientacyjne kwartalne wskaźniki przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ustala Trójstronna Komisja ds. Społeczno-Gospodarczych do 10 września każdego roku.
Ponieważ Komisja Trójstronna nie ustaliła tych wskaźników, Rada Ministrów zobowiązana jest do tego, aby do 1 grudnia każdego roku wydać rozporządzenie w tej sprawie. Rząd ustalił, że w 2004 r. maksymalny roczny wskaźnik przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia wyniesie 3,2 procent. Wskaźnik ten może być wykorzystywany przez ZOZ-y, które stać na podwyżki wynagrodzeń.
Orientacyjne wskaźniki przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w kolejnych kwartałach roku, w stosunku do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z roku poprzedniego wyniosą:
o w I kwartale - 2,0 proc.
o w II kwartale - 3,0 proc.
o w III kwartale - 3,3 proc.
o w IV kwartale - 4,5 proc.