Minimalne kwoty wynagrodzenia zasadniczego w ochronie zdrowia w górę

Minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2023 r. wynosi 3490 zł, a od 1 lipca 2023 r. będzie wynosiło 3600 zł. Wiąże się to z koniecznością zmiany tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej.

Podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego. Wzrosną zarobki medyków i pracowników działalności podstawowej?

Minimalne kwoty wynagrodzenia zasadniczego w poszczególnych kategoriach zaszeregowania wyniosą odpowiednio od 3490 zł do 3870 zł (obecnie od 2810 zł do 3190 zł), natomiast maksymalne kwoty wynagrodzenia zasadniczego od 5000 zł do 10600 zł (obecnie od 3550 zł do 9250 zł).

Jak wyjaśnia MZ, proponowane zmiany pozwolą na podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego pracowników o średnioroczny wskaźnik wzrostu wynagrodzeń dla pracowników państwowej sfery budżetowej.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Dlaczego medycy wyjeżdżają z Polski? Rolę odgrywają nie tylko zarobki

Podwyższenie maksymalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego pozwoli również na wzrost od 1 lipca 2023 r. najniższych wynagrodzeń zasadniczych pracowników wykonujących zawody medyczne oraz pracowników działalności podstawowej, innych niż pracownicy wykonujący zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych działających w formie jednostki budżetowej.

Ministerstwo Zdrowia zaznacza, że podwyższenie maksymalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nie spowoduje automatycznego wzrostu wynagrodzeń pracowników, natomiast pozwoli na ustalenie wyższych wynagrodzeń w przyszłości. „Należy podkreślić, że maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego mają charakter kwot maksymalnych, a więc stanowią o możliwości, nie zaś obowiązku pracodawcy ustalenia zatrudnionemu pracownikowi wynagrodzenia zasadniczego na takim poziomie. Ustalenie w załączniku do rozporządzenia zmieniającego kwoty maksymalnej wynagrodzenia zasadniczego nie rodzi też po stronie pracownika roszczenia o ustalenie jego wynagrodzenia na poziomie kwoty maksymalnej wynagrodzenia zasadniczego” – czytamy w uzasadnieniu do projektu rozporządzenia.

Projekt rozporządzenia przewiduje, że podwyższone stawki wynagrodzenia zasadniczego będą obowiązywały od dnia 1 stycznia 2023 r.

Zobacz: Projekt rozporządzenia Ministra Zdrowia zmieniającego rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej