Senat zagłosował za ustawą o najniższych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia

Senat przyjął w czwartek (9 czerwca) nowelę ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników podmiotów leczniczych wraz z poprawkami. Senatorowie zaproponowali m.in. podniesienie współczynnika pracy dla zawodów medycznych o 0,25 proc.

Wynagrodzenia medyków: poprawki Senatu

Zaproponowana przez Senat nowelizacja przenosi do grupy z wyższym współczynnikiem pielęgniarki i położne pracujące na stanowiskach, na których wymagane jest średnie wykształcenie. Pielęgniarki i położne z największym doświadczeniem zawodowym zostaną w ten sposób zrównane – pod względem współczynnika pracy – z pracownikami medycznymi z wyższym wykształceniem na poziomie studiów pierwszego stopnia.

Nowela podnosi też współczynniki pracy dla wszystkich grup zawodowych pracowników medycznych i okołomedycznych, dzięki czemu wzrosną najniższe wynagrodzenia zasadnicze. Wprowadza też nowy podział na grupy zawodowe według kwalifikacji wymaganych na zajmowanym stanowisku pracy i nowe wysokości współczynników pracy.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Współczynniki pracy medyków na 1 lipca 2022 r.: nowa tabela płac w ochronie zdrowia

Jedna z przyjętych poprawek zamienia określenie stażysta na lekarz-stażysta, tak jak to jest używane w ustawie o zawodzie lekarza i lekarza-dentysty. Senatorowie poparli też poprawkę, która ma zapobiegać dysproporcjom w wynagrodzeniu osób zatrudnionych na tym samym stanowisku, w różnych placówkach, ale tego samego podmiotu leczniczego oraz kolejną, która zawęża obowiązek raportowania do AOTMiT wyłącznie do informacji o wynagrodzeniu pracowników - tak, by nie przekazywać informacji o osobach świadczących usługi na podstawie umowy cywilno-prawnej albo o podwykonawcach.

Przyjęto też zmianę przewidującą zobowiązanie pracodawców do tego, by podnosili wynagrodzenie pracowników medycznych i niemedycznych w miesiącu następującym po tym, w którym podnieśli oni swoje kwalifikacje. Pozostałe przyjęte poprawki usuwają przepis, który nakłada na strony umowy o pracę - a w praktyce na podmiot leczniczy - zamieszczanie w umowie o pracę informacji o stanowisku zajmowanym przez pracownika.

Senatorowie przyjęli poprawkę dodającą nowy zawód - technik farmaceutyczny. Opowiedzieli się też się też za dodaniem do kategorii osób z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskimi i specjalizacją, również osoby posiadające certyfikat specjalisty terapii uzależnień.

Jakie podwyżki dla medyków od 1 lipca?

Planowane od lipca 2022 r. podwyżki najniższego wynagrodzenia zasadniczego wyniosą dla lekarzy specjalistów I stopnia – 2009 zł (wzrost z 6201 zł do 8210 zł), a dla lekarzy specjalistów II stopnia – 1441 zł (z 6769 zł do 8210 zł).

Najniższe wynagrodzenie zasadnicze opiekunów medycznych i techników medycznych ze średnim wykształceniem wzrośnie o 1097 zł (z 3772 zł do 4870 zł), ratowników medycznych i pielęgniarek ze średnim wykształceniem o 1550 zł (z 3772 zł do 5323 zł), magistrów pielęgniarstwa, fizjoterapii, farmaceutów i diagnostów laboratoryjnych ze specjalizacją – o 1827 zł (wzrost z 5478 zł do 7304 zł).

Teraz ustawa trafi do Sejmu, gdzie posłowie będą głosować nad zaproponowanymi przez Senat poprawkami.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Jak Ministerstwo Zdrowia chce zapobiec zamykaniu oddziałów? Jest nowy pomysł