Procedura przyjęcia lekarza na staż podyplomowy

Lekarz, który ukończył akademię medyczną i odbywa staż, wykonuje swój zawód na podstawie ograniczonego prawa wykonywania zawodu lekarza. Oznacza to, że nie może on udzielać świadczeń zdrowotnych samodzielnie, a wyłącznie pod nadzorem lekarza specjalisty, będącego jego opiekunem i tylko w miejscu odbywania stażu. Zaznaczam, że lekarz-stażysta nie posiada uprawnień do wystawiania recept oraz do wydawania orzeczeń i opinii lekarskich. Zatrudnienie go może nastąpić wyłącznie w celu przygotowania zawodowego, tj. realizacji programu stażu podyplomowego, na podstawie umowy o pracę zawieranej na czas określony.

Zadania dla marszałka

Organizacja i zapewnienie odbycia staży podyplomowych należy do zadań marszałka województwa. W porozumieniu z właściwą okręgową radą lekarską ustala on listę zakładów opieki zdrowotnej i indywidualnych praktyk lekarskich uprawnionych do prowadzenia staży. Aby zatem zatrudnić lekarza-stażystę, trzeba przede wszystkim dostać się na listę podmiotów uprawnionych do prowadzenia stażu. W tym celu ZOZ musiałby spełniać następujące warunki:
1) udzielać świadczeń zdrowotnych umożliwiających zrealizowanie co najmniej programu jednego stażu cząstkowego lub co najmniej jednej z części programu stażu cząstkowego;
2) zatrudniać lekarzy posiadających kwalifikacje zawodowe odpowiadające rodzajowi zajęć teoretycznych i praktycznych określonych w ramowym programie;
3) posiadać zaplecze diagnostyczno-terapeutyczne umożliwiające realizację ramowego programu;
4) zapewniać realizację treści merytorycznych ramowego programu w sposób i w czasie określonych w rozporządzeniu w sprawie staży podyplomowych,
5) mieć zawarte umowy z innymi podmiotami uprawnionymi, w celu umożliwienia zrealizowania przez lekarza, w ramach oddelegowania, tej części ramowego programu, której realizacji nie może zapewnić w zakresie udzielanych przez siebie świadczeń zdrowotnych.

Decyzja okręgowej rady

Następnie konieczne byłoby uzyskanie dla stażysty nowego skierowania do odbywania stażu. W tym celu należałoby skontaktować się z okręgową radą lekarską. Jeżeli rada uzna, że w danym przypadku uzasadnione jest przerwanie stażu w dotychczasowym miejscu, to może wydać skierowanie na kontynuowanie stażu do innego podmiotu. Dopiero wtedy stażysta może rozwiązać umowę o pracę z dwutygodniowym wypowiedzeniem i uzyskać zatrudnienie w nowym podmiocie.
Po zawarciu ze stażystą umowy o pracę ZOZ będzie musiał wyznaczyć koordynatora szkolenia stażysty oraz opiekuna. Koordynator planuje i nadzoruje przebieg stażu oraz decyduje o sprawach związanych ze szkoleniem. Opiekun odpowiada za realizację programu tego stażu cząstkowego lub jego części, do którego został wyznaczony.
Podsumowując, należy stwierdzić, że zatrudnienie lekarza stażysty jest możliwe tylko w celu przygotowania zawodowego, które obejmuje różne dziedziny medycyny. Do czasu ukończenia stażu i uzyskania pełnego prawa wykonywania zawodu nie jest możliwe zatrudnienie go w charakterze lekarza podstawowej opieki zdrowotnej, wykonującego samodzielnie świadczenia zdrowotne. Takie zatrudnienie stanowiłoby poważne naruszenie art. 10 ust. 1 ustawy o zakładach opieki zdrowotnej i skutkowałoby wykreśleniem ZOZ-u z rejestru bez wyznaczenia terminu usunięcia uchybienia.

Podstawa prawna:
1) art. 15 ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty,
2) art. 10 ust. 1 i art. 15 ust. 2 ustawy o zakładach opieki zdrowotnej,
3) rozporządzenie ministra zdrowia z dnia 24 marca 2004 r. w sprawie stażu podyplomowego lekarza i lekarza dentysty (Dz.U. nr 57, poz. 553 ze zm.).