Podwyżki wynagrodzeń dla pracowników publicznych ZOZ-ów

Ministerstwo Zdrowia proponuje, by w pierwszej kategorii zaszeregowania dolna granica wynagrodzenia wzrosła z 700 do 750 zł, a maksymalna - z 910 do 940 zł. W ostatniej grupie zaszeregowania płace wzrosłyby analogicznie o 60 zł (z 1650 do 1710 zł) oraz o 95 zł (z 3160 do 3255).
Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego powstała na bazie tabeli obowiązującej w 2004 r. przy użyciu określonego w ustawie budżetowej wskaźnika wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej w wysokości 103 proc. Jednak ten wskaźnik został zastosowany tylko w odniesieniu do wszystkich wynagrodzeń maksymalnych. W obliczeniu tzw. dolnych widełek minister zdrowia odniósł się do nowelizacji rozporządzenia ministra gospodarki i pracy w sprawie zasad wynagradzania za pracę pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach sfery budżetowej działających w ochronie, w której wynagrodzenie zasadnicze podniesiono do kwoty 750 zł. Analogicznie wynagrodzenie zasadnicze pracowników publicznych zakładów opieki zdrowotnej w czterech pierwszych kategoriach zaszeregowania podniesiono z 700 zł również do kwoty 750 zł. Pozostałym grupom zaszeregowania minister proponuje przyznać podwyżki od 25 do 60 zł.
Rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników publicznych zakładów opieki zdrowotnej będzie poddane bardzo krótkim konsultacjom społecznym (7 dni) i wejdzie w życie z dniem ogłoszenia, co spowodowane jest koniecznością zachowania terminów wynikających z przepisu ustawy o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw. Przepisy rozporządzenia odnoszą się do wynagrodzeń należnych pracownikom publicznych ZOZ-ów od 1 stycznia 2005 r.