Nowe stawki wynagrodzeń

Rozporządzenie, które ukazało się w Dzienniku Ustaw nr 98, poz. 826, zawiera nową tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników SP ZOZ-ów. Przewidywane podwyżki (o 3 proc.) dla wynagrodzeń maksymalnych w każdej kategorii zaszeregowania zostały ustalone na podstawie wskaźnika wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej. Na przykład dla pierwszej kategorii zaszeregowania oznacza to miesięczny wzrost płac o 30 zł, a dla ostatniej - o 95 zł. Nowe stawki mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od 1 stycznia 2005 r.
Wyrównanie wynagrodzeń teoretycznie powinno nastąpić w czerwcu, ale - jak usłyszeliśmy np. w dziale zarządzania zasobami ludzkimi Centrum Leczniczo-Rehabilitacyjnego i Medycyny Pracy "Attis" w Warszawie - jest to mało prawdopodobne, ponieważ cały wysiłek i uwaga pracowników skupia się teraz na przygotowaniu programu restrukturyzacyjnego. Z kolei Iwona Gulińska, kierownik Działu Kadr i Płac Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego w Legnicy uważa, że rozporządzenie nie wprowadzi zmian do wynagrodzeń pracowników, bo one już w tej chwili są wyższe od ustanowionych w tabeli ministerialnej. "Mamy własny regulamin wynagradzania i nasze uregulowania są korzystniejsze dla pracowników niż te zawarte w przepisach prawa" - mówi Iwona Gulińska.