Niewielkie podwyżki w publicznych ZOZ-ach

Maria Stefańska
opublikowano: 14-04-2003, 00:00

Minister zdrowia znowelizował rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników publicznych zakładów opieki zdrowotnej. To oznacza, że szykują się podwyżki.

Ten artykuł czytasz w ramach płatnej subskrypcji. Twoja prenumerata jest aktywna
Rozporządzenie wchodzi w życie 23 kwietnia, ale przepisy mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od 1 stycznia 2003 roku (Dz. U. nr 59 z 8 kwietnia 2003 r., poz. 531). Uwaga jednak: przepisy dotyczą tylko publicznych, niesamodzielnych zakładów, które zostały utworzone przez ministra lub centralny organ administracji państwowej, wojewodę, jednostkę samorządu terytorialnego lub państwową uczelnię medyczną.
Poza uściśleniem zasad przyznawania dodatków i wysokości dodatku specjalnego dla pracowników Państwowej Inspekcji Sanitarnej, minister zdrowia wprowadził zmiany w załącznikach: tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego według kategorii zaszeregowania, tabeli zaszeregowania stanowisk pracy dla pracowników stacji sanitarno-epidemiologicznych oraz wykazie stanowisk, na których przysługuje dodatek funkcyjny, i stawek dodatku funkcyjnego. W tym ostatnim dopisano stanowiska związane z Państwową Inspekcją Sanitarną.
Największe zmiany dotyczą ,widełek" w poszczególnych grupach zaszeregowania. Podwyżki wyniosły kilkadziesiąt złotych. Dla przykładu - starsze pielęgniarki z XIV kategorią zaszeregowania powinny mieć od stycznia br. wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 850-1810 zł, pielęgniarki (XIII) 810-1680 zł. Zastępcy kierownika zakładu i ordynatorzy znajdujący się w XXI kategorii mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości 1480-2870 zł. Maksymalna stawka dla kierownika publicznego ZOZ-u wzrosła z 2940 zł do 3060 zł.



Źródło: Puls Medycyny

Podpis: Maria Stefańska

Najważniejsze dzisiaj
× Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.