Od 60 do 120 złotych powinny zdaniem Ministerstwa Zdrowia wzrosnąć najniższe płace w publicznych zakładach opieki zdrowotnej. Projekt nowelizacji rozporządzenia w tej sprawie został już skierowany do uzgodnień zewnętrznych.
Ten artykuł czytasz w
ramach płatnej subskrypcji. Twoja prenumerata jest aktywna
Resort podkreśla, iż niektóre z obecnie obowiązujących w publicznej służbie zdrowia stawek (zwłaszcza w czterech pierwszych kategoriach zaszeregowania tabeli płac) będą odbiegać od wysokości minimalnego wynagrodzenia za płacę, ustalonego od stycznia br. Taka sytuacja jest niedopuszczalna, dlatego w proponowanej tabeli podniesiono wynagrodzenie zasadnicze w I kategorii zaszeregowania z kwoty 1280 zł do kwoty 1400 zł, w II kategorii - 1300 zł do 1410 zł, w III kategorii - z kwoty 1.320 zł do kwoty 1.420 zł oraz w IV kategorii - z 1.370 zł do 1.430 zł.
Te najniższe pensje otrzymują zwykle pracownicy zaczynający dopiero karierę zawodową, którym nie przysługuje jeszcze dodatek za staż pracy, często także nie mogą liczyć na żadną premię.