Koniec kryzysu kadrowego wśród pielęgniarek i położnych? MZ wylicza zmiany

• Ponad 75 tys. pielęgniarek i położnych to osoby powyżej 60. roku życia.
• Według raportu Naczelnej Izby Pielęgniarek i Położnych, do 2030 r. aż 65 proc. obecnie zatrudnionych pielęgniarek i 60 proc. położnych będzie w wieku uprawniającym do świadczeń emerytalnych.
• Wiceminister zdrowia, w odpowiedzi na interpelację poselską, wylicza aktywności resortu zdrowia, które mają zachęcić młodych ludzi do wybierania tego zawodu.
• Wśród nich między innymi zmiany w standardach kształcenia i nowe specjalizacje.

Jak poinformował wiceminister zdrowia Piotr Bromber, w Ministerstwie Zdrowia trwają prace nad zmianami w standardach kształcenia pielęgniarek i położnych, dotyczącymi obszarów kompetencyjnych absolwentów studiów I i II stopnia oraz upraktycznienia kształcenia tak, aby były dostosowane do aktualnych potrzeb rynku pracy.

Nowe specjalizacje dla pielęgniarek i położnych

Wprowadzane są nowe możliwości rozwoju zawodowego dla tych grup zawodowych - specjalizacja „psychoterapia dzieci i młodzieży” oraz „chirurgiczna asysta lekarza” dla pielęgniarek posiadających tytuł zawodowy magistra pielęgniarstwa oraz „psychoterapia uzależnień” dla pielęgniarek i położnych posiadającym odpowiednio tytuł zawodowy magistra pielęgniarstwa lub tytuł zawodowy magistra położnictwa.

Pielęgniarki będą mogły przepisywać więcej leków na receptę i kierować na dodatkowe badania diagnostyczne

Prowadzone są też prace dotyczące dalszego zwiększania kompetencji pielęgniarek i położnych poprzez rozszerzenie wykazu substancji czynnych zawartych w lekach, wyrobów medycznych ordynowanych przez pielęgniarki i położne oraz wykazu badań diagnostycznych, na które mają prawo wystawiać skierowania pielęgniarki i położne.

Finansowanie kształcenia podyplomowego pielęgniarek

Jak zapewnia resort zdrowia, w kolejnych latach planowana jest też kontynuacja działań obejmujących wsparcie dla kształcenia zawodowego, w tym kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych, w szczególności w ramach REACT-EU oraz Nowej Perspektywy Finansowej 2021-2027. W ramach REACT-EU zaplanowano wsparcie finansowe kursów kwalifikacyjnych i kursów specjalistycznych na kwotę 112 mln.

Wiceminister zdrowia przypomina również, że od 1 lipca 2022 r. podwyższone zostały poziomy gwarantowanych wynagrodzeń zasadniczych m. in. we wszystkich grupach zawodowych pielęgniarek i położnych pracujących w podmiotach leczniczych.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Ważne informacje dla pielęgniarek i położnych. Chodzi o miejsca szkoleniowe na 2023 rok

Odwrócenie niekorzystnego trendu - rośnie liczba aktywnych zawodowo pielęgniarek i położnych

Według wyliczeń MZ, dotychczasowe działania przyniosły widoczne efekty w postaci odwrócenia niekorzystnego trendu dotyczącego zmniejszania liczby pielęgniarek i położnych w systemie ochrony zdrowia. Liczba aktywnych zawodowo pielęgniarek i położnych według stanu na 31 grudnia 2015 r. wynosiła 247 110, natomiast według stanu na 31 grudnia 2021 r. - 263 016 (źródło: Centralny Rejestr Pielęgniarek i Położnych).

Coraz więcej szkół z akredytacją na studia dla pielęgniarek i położnych i coraz większe zainteresowanie studiami

Zwiększa się też liczba szkół posiadających akredytację ministra zdrowia na kształcenie pielęgniarek i położnych na poziomie pierwszego stopnia. W roku 2015 liczba ta wynosiła 77 uczelni, w 2022 r. wzrosła do 118 prowadzących kształcenie na kierunku pielęgniarstwo i 35 - położnictwo (według stanu na 6 grudnia 2022 r.).

Wzrosło także zainteresowanie studiami I stopnia na kierunku pielęgniarstwo i położnictwo. W roku akademickim 2015/2016 liczba studentów I semestru na kierunku pielęgniarstwo I stopnia wynosiła 5 935 osób, a w roku 2021/2022 – 11 408 osób. Natomiast liczba studentów I semestru na kierunku położnictwo I stopnia w roku akademickim 2015/2016 wynosiła 953, a w 2021/2022 – 1 493 osoby.

Źródło: https://www.sejm.gov.pl/sejm9.nsf/InterpelacjaTresc.xsp?key=CL7JYQ

ZOBACZ TAKŻE: Ruszył strajk pielęgniarek w Wielkiej Brytanii. Rząd nie chce rozmawiać o wynagrodzeniach