Kolejny pozew za pracę ponad unijną normę

Pozew K. Szubartowskiego obejmuje okres od 1 maja 2004 roku (wejście Polski do Unii Europejskiej) do 9 czerwca 2006 roku, kiedy zrezygnował z pracy w opolskim szpitalu. Lekarz wyliczył, że przepracował powyżej unijnego limitu 1300 godzin. Konstruując pozew poszedł jednak dalej niż pediatra z Nowego Sącza, który w krakowskim sądzie domagał się dni wolnych za pracę ponad normę. K. Szubartowski uważa, że krakowski wyrok otwiera drogę także dla roszczeń finansowych. Chodzi o zapłatę za dyżury, które nie są wliczone do czasu pracy, a są godzinami nadliczbowymi pracy. A za dyżury płaci się lekarzom mniej niż za nadgodziny.
"Chcę dopłaty 6,5 tysiąca złotych - mówi dr K. Szubartowski. - Poza tym 180 dni wolnego. Ponieważ nie pracuję już w szpitalu, dni wolne zamieniam na ekwiwalent urlopowy w wysokości 18 tys. zł".
W ślady Szubartowskiego chcą pójść jego koledzy ze szpitali w Opolu Lubelskim oraz Poniatowej. Lekarze dostali od związków zawodowych wzór pozwu. "Gdyby zażądali dni wolnych, szpital trzeba by zamknąć. Gdyby chcieli odszkodowań finansowych, byłby to dla mnie jeszcze większy problem" - komentuje Karol Stpiczyński, dyrektor obydwu szpitali.
Jeden z lekarzy Szpitala Neuropsychiatrycznego w Lublinie powiedział nam anonimowo, że u niego w szpitalu lekarze poszli na dżentelmeńską umowę z dyrekcją. Odstąpili od pozwów za pracę ponad limit w zamian za podwyżkę wynagrodzeń, która jest mniejszym obciążeniem dla szpitala niż odszkodowanie.