Jak długo może odpoczywać lekarz, który dyżurował „pod telefonem”

Czy lekarzowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę, zobowiązanemu do pełnienia dyżuru „pod telefonem” przysługuje 11-godzinny nieprzerwany odpoczynek dobowy i 35-godzinny odpoczynek tygodniowy? Czy dyżur „pod telefonem” musi być brany pod uwagę przy określaniu dobowego i tygodniowego odpoczynku, choćby nawet w toku tego dyżuru pracownik nie świadczył faktycznie pracy w wyniku wezwania pracodawcy? - pyta lekarz.

Odpowiadając na pytania o odpoczynek, jaki przysługuje lekarzowi pełniącemu dyżur telefoniczny, należy odnieść się do normy dobowego odpoczynku zawartej w art. 132 Kodeksu pracy (k.p.), która jasno określa, że pracownikowi w każdej dobie przysługuje prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku. Podobnie stanowi ustawa o działalności leczniczej (u.d.l.) w art. 97, który gwarantuje taki sam 11-godzinowy wymiar dobowego odpoczynku. A zgodnie z art. 97 ust. 2: pracownikowi pełniącemu dyżur medyczny, 11-godzinny okres odpoczynku dobowego, który przypada w dobie pracowniczej, powinien zostać udzielony bezpośrednio po zakończeniu pełnienia dyżuru medycznego.