Brak motywacji do lepszej pracy

Przypomnijmy, że w tym roku dyrekcja szpitala klinicznego postanowiła wdrożyć nowy system pracy w poradniach specjalistycznych i szpitalu. Lekarze mieli pracować więcej, tak aby co najmniej wykonywać miesięczne limity przyjęć. Efektem miała być znaczna poprawa dostępu do świadczeń dla pacjentów, a dla szpitala - finansowy zysk. Co więcej, dyrekcja Samodzielnego Publicznego Szpitala Klinicznego obiecała, że ewentualnym zyskiem podzieli się z pracownikami poradni czy klinik. System zadziałał.
?Nadwykonanie w poradniach specjalistycznych na koniec maja wynosi 8660 porad - mówi Jerzy Kamiński, dyrektor Szpitala Klinicznego w Białymstoku. - Niestety, do tej pory kasa chorych, a teraz oddział Narodowego Funduszu Zdrowia, nie zapłaciły nam za to ani grosza. Co więcej, dostaliśmy oficjalne pismo, że pieniędzy na te świadczenia w oddziale funduszu nie ma. A nas te dodatkowe porady kosztowały do tej pory ok. 200 tys. zł".
W efekcie od lipca kolejki do szpitalnych specjalistów zaczną się wydłużać. Zgodnie z zarządzeniem dyrekcji, lekarze muszą bowiem udzielać porad w taki sposób, aby szpital zmieścił się w rocznej umowie. Według niej, miesięcznie wszystkie poradnie mogą przyjąć w sumie ok. 8 tys. pacjentów. Jak dotąd, co miesiąc kontrakt przekraczany był o ok. 2 tys. usług.
?Dlaczego mimo posiadanego potencjału, teraz musimy przyjmować 3-4 razy mniej chorych?" - zastanawiają się lekarze z poradni.