Rada Ministrów przyjęła 8 października projekt nowelizacji ustawy o służbie medycyny pracy, której celem jest m.in. ujednolicenie przepisów i dostosowanie ich do obowiązującej ustawy o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym.
Ten artykuł czytasz w
ramach płatnej subskrypcji. Twoja prenumerata jest aktywna
Zadania z zakresu medycyny pracy realizowane są obecnie przez publiczne i niepubliczne ZOZ-y. Zgodnie z projektem ustawy, podstawowymi jednostkami służby medycyny pracy będą też lekarze wykonujący indywidualną praktykę lekarską (w tym specjalistyczną) lub prowadzący praktykę grupową. Zadania służby medycyny pracy wykonywać będą także jednostki badawczo-rozwojowe i zajmą się m.in. orzekaniem w sprawach chorób zawodowych oraz wykonywaniem ekspertyz i konsultacji w dziedzinie medycyny i higieny pracy. Rozszerzono zakres zadań realizowanych przez służby medycyny pracy w odniesieniu do kandydatów do szkół i uczelni, uczniów, studentów i doktorantów. Listę podmiotów współpracujących z tymi jednostkami uzupełniono o kasy chorych i zespóły ds. orzekania o niepełnosprawności.
Usunięto też lukę prawną w zakresie finansowania profilaktycznej opieki zdrowotnej, sprawowanej nad osobami wykonującymi pracę na innej podstawie niż stosunek pracy. Jej koszty ponosić będą sami zainteresowani.