Szukamy Mistrza Kadr 2005

UWAGA! TERMIN NADSYŁANIA ZGŁOSZEŃ UPŁYWA 30 MARCA! W konkursie mogą wziąć udział dyrektorzy/kierownicy personalni, nazywani obecnie z angielska HR-owcami, zatrudnieni w zakładach opieki zdrowotnej oraz firmach sektora farmaceutycznego. Do 31 marca br. czekamy na zgłoszenia kandydatów, przede wszystkim z tych organizacji, w których główny szef, dyrektor szpitala czy prezes firmy docenia znaczenie działu HR i nie oczekuje od niego jedynie prawidłowego wyliczania wynagrodzeń oraz terminowego odprowadzania składek na ZUS. Bo to właśnie dzięki szefom kadr, mimo beznadziejnie niskich wynagrodzeń w publicznych placówkach ochrony zdrowia, udaje się jednak zatrzymać dobrych pracowników. To HR-owiec wie, jak motywować pracowników, jaką ścieżkę kariery nakreślić dla najlepszych. W pięcioosobowym jury, które będzie oceniać kandydatów zgłoszonych do tytułu Mistrz Kadr 2005 zasiądą:
Zbigniew Dworzecki , specjalista w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, profesor w Katedrze Zarządzania w Gospodarce Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie;
Artur Kaźmierczak z Andersen Business Consulting, specjalista w obszarze strategii, reorganizacji i zarządzania procesami, który od wielu lat doradza, m.in. jak definiować cele oraz strategie zarządzania kapitałem ludzkim, brał udział w tworzeniu systemów ocen i motywacji pracowników;
Maria Ochman , przewodnicząca Sekretariatu Ochrony Zdrowia NSZZ "Solidarność";
Robert Pachocki , wiceprezes Izby Gospodarczej Farmacja Polska, dyrektor ds. naukowych i medycznych Grupy Badawczej Servier;
Renata Jażdż-Zaleska , prezes Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Niepublicznych Szpitali Samorządowych, prezes Zarządu Powiatowego Centrum Zdrowia NZOZ Szpital Powiatowy w Kluczborku.
Szczegółowe warunki uczestnictwa w konkursie znajdują się na stronie www.pulsmedycyny.com.pl oraz w tym wydaniu gazety (strona 26).