PZU atakuje rynek ubezpieczeń zdrowotnych

Grupowe Ubezpieczenie Lekowe obejmuje prawie wszystkie produkty lecznicze wydawane w aptekach wyłącznie na podstawie recepty (ponad 32 tys. pozycji) , które pokrywają ok. 90 proc. substancji czynnych dostępnych w Polsce na podstawie ordynacji lekarskiej.

„Jesteśmy przekonani, że nasz produkt będzie ciekawym uzupełnieniem świadczeń z zakresu opieki medycznej, którą pracodawcy oferują swoim pracownikom, czy to w postaci ubezpieczeń zdrowotnych, czy abonamentów medycznych. Tym bardziej, ze na leki wydaje się w Polsce więcej niż na prywatne wizyty lekarskie czy usługi stomatologiczne” – mówi Artur Smolarek, dyrektor zarządzający ds. ubezpieczeń zdrowotnych w Grupie PZU.
Do ubezpieczenia można przystąpić bez względu na zaawansowany wiek, czy też choroby przewlekłe. Osoba, której pracodawca wykupi takie ubezpieczenie, po okazaniu karty PZU i recepty wystawionej na swoje nazwisko, zapłaci w aptece jedynie 20 proc. odpłatności za lek, pozostałe 80 proc. pokryje PZU (pod warunkiem, że lek wskazany na recepcie znajduje się na liście leków objętych ubezpieczeniem).

Obecnie Karty PZU są honorowane w ponad 1800 aptekach na terenie całej Polski. Limit wydatków objętych ubezpieczeniem lekowym to 2,5 tys. zł w skali roku, z tego PZU finansuje 80 proc. czyli 2 tys. zł i tyle wynosi suma ubezpieczenia.

Posiadaczom ubezpieczenia, którzy przez 12 miesięcy nie skorzystają ze świadczeń objętych polisą, w ramach dodatkowej ochrony ubezpieczeniowej PZU pokryje wydatki zna zakup leków OTC do kwoty 100 zł.