Prezes OIL w Warszawie: podział samorządu na młodsze i starsze pokolenie jest nieuzasadniony

Poznaliśmy wyniki wyborów do okręgowych izb lekarskich. Wśród nowych prezesów znaleźli się również ci z młodszego pokolenia medyków.

Czy to dowód na zmianę pokoleniową w lekarskim samorządzie? Co będzie ona oznaczała dla środowiska i samorządu?

Jankowski: brakuje skutecznego wpływu na decydentów

Zdaniem prezesa Łukasza Jankowskiego podział środowiska lekarskiego na młodsze i starsze pokolenie jest nieuzasadniony.

- Lekarz, niezależnie od wieku, ma te same prawa i obowiązki wobec pacjentów i środowiska. Ostatnie zmiany związane z wyborami do okręgowych izb lekarskich to nie tylko wyraz zmian pokoleniowych w samorządzie. Są też potwierdzeniem innego pozytywnego zjawiska: w ostatnich latach lekarze w ogóle chętniej garną się do pracy w strukturach zawodowego samorządu. To właśnie na tym w dużej mierze polega rola samorządu - ma on być instytucją spajającą środowisko lekarzy różnych specjalności i z różnych pokoleń - mówi Łukasz Jankowski w rozmowie z portalem pulsmedycyny.pl.

Podkreśla, że do działalności w ramach okręgowych izb zaproszony jest każdy, kto ma pomysł jak poprawić ich funkcjonowanie. - Krytycznie oceniam pojawiające się niekiedy w debacie na ten temat opinie, zgodnie z którymi młody wiek to przeszkoda w skutecznej działalności na rzecz samorządu. Tym bardziej, że samorząd lekarski wymaga zmian, wymusza je na nas dynamicznie zmieniająca się rzeczywistość. Musimy wychodzić naprzeciw potrzebom lekarzy, zacieśnić kontakt ze środowiskiem – także wykorzystując nowoczesne kanały komunikacji. jak np. media społecznościowe - wskazuje.

Jego zdaniem zdecydowanie bardziej aktywni w sferze publicznej i medialnej niż w przeszłości powinni być prezesi i przedstawiciele okręgowych izb lekarskich. - Nadal brakuje, moim zdaniem, skutecznego wpływania na decydentów tworzących przepisy prawa bezpośrednio wpływające na pracę lekarzy i lekarzy dentystów - ocenia prezes OIL w Warszawie.

Zaznacza, że nie oznacza to jednak, iż w strukturach nie ma miejsca dla starszych medyków.

- Wprost przeciwnie – do współpracy zapraszamy każdego, kto podziela naszą wizję samorządu. Co więcej, granica podziału na starsze i młodsze pokolenie jest czysto umowna. Stoję na stanowisku, że oba mogą się od siebie uczyć. Starsze pokolenie jest przywiązane do pewnej kultury organizacji i pracy, młodsze stawia w większym stopniu na szybki przepływ informacji i skuteczność. Oba podejścia są cenne dla samorządu - uważa prezes Jankowski.

Samorząd lekarzy w Warszawie zaskoczyła skala mobbingu

- Myślę, że świadomość dotycząca roli samorządu jako strażnika interesów, szczególnie w sytuacji kryzysowej, gdy lekarze potrzebują np. pomocy prawnej, stopniowo się zwiększa. W mojej ocenie to właśnie zadaniem dla izb jest stanowienie swoistego parasola dla środowiska. Jego rola jest szczególnie istotna nie w sytuacji, gdy świeci słońce, ale gdy na horyzoncie pojawiają się chmury - mówi prezes Jankowski.

Jego zdaniem w ramach samorządu jest dziś bardzo wiele do zrobienia na rzecz środowiska.

- Musimy stać się jego głosem w większym stopniu niż ma to miejsce obecnie, czemu z całą pewnością sprzyjają nowoczesne formy komunikacji. Chcemy, by samorząd kojarzył się dziś ze skutecznością, a nie eksponowanymi stanowiskami. Izba opiniuje wiele aktów prawnych - nierzadko krytycznie - ale w mojej ocenie jako samorząd powinniśmy także przejmować inicjatywę na polu legislacji i proponować korzystne dla nas rozwiązania. Jednym z problemów sygnalizowanych przez środowisko, którego skala nas jako Okręgową Izbę Lekarską w Warszawie ogromnie zaskoczyła, był zgłaszany przez lekarzy mobbing - wskazuje prezes Jankowski.

Jak podkreśla, samorząd zdecydowanie powinien się tym zająć.

- Z naszego doświadczenia wynika, że aktywność samorządu na tym polu zachęca ofiary do mówienia i zgłaszania zachowań przemocowych. Zgłoszeń do OIL w Warszawie było na tyle dużo, że powołaliśmy rzecznika praw lekarza oraz prawnika, którzy zajmują się w zasadzie wyłącznie sprawami dotyczącymi mobbingu. Dostrzegam w środowisku tendencję do tego, by zbyt mało mówić o zjawisku mobbingu i działaniach, które mogłyby mu przeciwdziałać, ale rolą samorządu jest zmiana tego podejścia. Nadal jesteśmy na początku drogi, stopniowo mamy jednak coraz więcej narzędzi, by mobbingowi skutecznie przeciwdziałać - podsumowuje prezes Jankowski.

Nowi prezesi okręgowych izb lekarskich:

• Okręgowa Rada Lekarska w Białymstoku – Henryk Grzesiak
• Beskidzka Rada Lekarska w Bielsku-Białej – Radosław Piwowarczyk
• Bydgoska Rada Lekarska – Szymon Suwała
• Okręgowa Rada Lekarska w Gorzowie Wielkopolskim – Ewa Joniec
• Świętokrzyska Raba Lekarska – Dorota Szyska-Skrobot
• Okręgowa Rada Lekarska w Krakowie – Robert Stępień
• Lubelska Rada Lekarska – Leszek Buk
• Warmińsko-Mazurska Rada Lekarska – Anna Lella
• Okręgowa Rada Lekarska w Opolu – Jolanta Smerkowska-Mokrzycka
• Okręgowa Rada Lekarska w Płocku – Ryszard Mońdziel
• Wielkopolska Rada Lekarska – Krzysztof Kordel
• Okręgowa Rada Lekarska w Szczecinie - Michał Bulsa
• Okręgowa Rada Lekarska w Tarnowie – Marta Owczyńska
• Wojskowa Rada Lekarska w Warszawie – Artur Płachta
• Okręgowa Rada Lekarska w Zielonej Górze – Jacek Kotuła
• Okręgowa Rada Lekarska w Koszalinie – Katarzyna Krystosik-Łasecka
• Okręgowa Rada Lekarska w Częstochowie – Mariusz Malicki

PRZECZYTAJ TAKŻE: Cenieni lekarze nie chcą współpracować z sądami. Co ze zmianami, które to poprawią?

Nowe wynagrodzenia medyków od 1 lipca 2022 r. Projekt ustawy, szczegółowe kwoty