Podwyżki dla lekarzy rezydentów: “100-200 zł nie wpływa na decyzje zawodowe”

W rozporządzeniu dla dziedzin priorytetowych resort zaproponował wyższe stawki wynagrodzenia. Czy wystarczająco wysokie, żeby zachęcić młodych lekarzy do kształcenia w tych obszarach?

Podwyżka wynagrodzenia na poziomie 100-200 zł nie wpływa na decyzje zawodowe lekarzy

W ocenie lekarzy z Federacji Porozumienie Zielonogórskie, jeżeli mamy stymulować do wyboru specjalizacji priorytetowych przez wyższe wynagrodzenia, rozporządzenie ministra zdrowia nie daje tego efektu,bo różnica na poziomie 100-200 zł nie wpływa na decyzje zawodowe. Należy więc radykalnie podwyższyć wynagrodzenia dla rezydentów dziedzin, które traktujemy priorytetowo, a różnica po dwóch latach nie może maleć – wskazują lekarze rodzinni.

Podobnego zdania jest Naczelna Rada Lekarska. „Przewidziane w treści projektu wartości zasadniczego wynagrodzenia miesięcznego lekarzy i lekarzy dentystów odbywających specjalizację w ramach rezydentury nadal odbiegają od wielokrotnie zgłaszanych postulatów środowiska lekarskiego. Wzrost wysokości wynagrodzeń kadr medycznych, w tym również lekarzy i lekarzy dentystów odbywających specjalizację w trybie rezydentury, jest nadal zbyt powolny i nie zapewnia wynagradzania tych osób na poziomie odpowiadającym ich wiedzy i kompetencjom” – czytamy w oficjalnym stanowisku Prezydium Naczelnej Rady Lekarskiej.

Dwie średnie krajowe dla lekarza rezydenta

Z kolei Zarząd Krajowy Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy przypomina, że stanowisko OZZL i samorządu lekarskiego pozostaje niezmienne. Obie organizacje oczekują, żeby płaca zasadnicza lekarza rezydenta wynosiła równowartość dwóch przeciętnych wynagrodzeń w gospodarce za rok ubiegły.

Konsultant wojewódzki w dziedzinie chirurgii ogólnej i były prezes Naczelnej Rady Lekarskiej prof. Andrzej Matyja podkreśla, że postulowany od wielu lat przez samorząd lekarski poziom minimalnego wynagrodzenia dla lekarzy i lekarzy dentystów w trakcie specjalizacji to 2,5-krotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Jego zdaniem wynagrodzenie lekarzy i lekarzy dentystów w Polsce nie powinno odbiegać od standardów europejskich. Rozwiązaniem miałoby być ustawowe określenie szybkiej ścieżki dojścia do oczekiwanych poziomów minimalnego wynagradzania lekarzy i lekarzy dentystów.

Rezydenci pozbawieni trzynastek?

Przy okazji uwag do rozporządzenia, swoje postulaty zgłosiła też Konferencja Rektorów Akademickich Uczelni Medycznych. Zdaniem KRAUM warto rozważyć postulat, by wyłączyć rezydentów, którzy odbywają rezydenturę na podstawie umów o pracę, od innych świadczeń przysługujących pracownikom etatowym na podstawie innych ustaw lub regulaminów wewnętrznych jednostek (np. dodatkowe wynagrodzenia roczne, tzw. trzynastki).

Zdaniem KRAUM nie ma merytorycznego uzasadnienia, by podmiot prowadzący szkolenie specjalizacyjne zatrudniający lekarza-rezydenta ponosił dodatkowe koszty rezydentur, które winny być finansowane przez ministra zdrowia w ramach środków budżetu państwa, wyłącznie z powodu narzuconej przez ustawę formy szkolenia specjalizacyjnego lekarzy-rezydentów (tj. umowy o pracę).

Rezydent nie może zarabiać więcej niż specjalista

W ocenie resortu zdrowia, postulaty dotyczące wysokości wynagrodzenia rezydentów zostały już uwzględnione w ustawie o minimalnych wynagrodzeniach w podmiotach leczniczych.

„Jednocześnie należy zauważyć, że ustalając stawki wynagrodzeń rezydentów (lekarzy w trakcie specjalizacji), nie możemy przekroczyć wysokości wynagrodzeń lekarza ze specjalizacją, co było już przedmiotem ustaleń na etapie konsultacji projektu ustawy o najniższym wynagrodzeniu” – czytamy w komentarzu Ministerstwa Zdrowia do zgłoszonych uwag.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Wynagrodzenia lekarzy rezydentów: jest projekt rozporządzenia

Lipcowe podwyżki dopiero w sierpniu i to w formie rat? Dyrektor szpitala tłumaczy