Do nowej pracy z aktualnymi badaniami

Pracodawca nie będzie kierować na badania wstępne nowych pracowników, którzy posiadają aktualne orzeczenia lekarskie, wydane im w poprzedniej firmie. Zasada ta ma wejść w życie w 2015 r. razem z wieloma innymi zmianami przepisów przewidzianymi w projekcie ustawy o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej, nad którą Sejm właśnie zaczął pracować.

Projekt ustawy, zwanej ustawą deregulacyjną autorstwa Ministerstwa Gospodarki (MG), zastrzega jednak, że zwolnienie z obowiązku kierowania na badania wstępne będzie możliwe wtedy, gdy między zawarciem umowy o pracę a rozwiązaniem stosunku pracy u poprzedniego pracodawcy nie minie 30 dni. To podobna zasada, jak w przypadku ponownego podejmowania pracy u tego samego pracodawcy. Będzie też jeszcze jeden istotny wymóg. Orzeczenie lekarskie musi dowodzić braku przeciwwskazań do pracy w warunkach odpowiadających tym, które wiążą się ze stanowiskiem zajmowanym w nowym zakładzie.

Cały artykuł możesz przeczytać w  "Pulsie Biznesu" lub w internetowym wydaniu Puls Biznesu Premium.