Wlk. Brytania: podwyżki w ochronie zdrowia kosztem nakładów na leczenie raka?

Jeszcze przed propozycjami podwyżek płac ze strony rządu dla pracowników medycznych NHS urzędnicy ostrzegali, że każda podwyżka płac dla personelu powyżej 3 procent może zostać sfinansowana z innych budżetów, przeznaczonych na przykład na leczenie raka. Pracę może stracić również około 6 tysięcy pracowników NHS England, Health Education England i NHS Digital - pisze The Independent.

Wlk. Brytania: przez podwyżki w ochronie zdrowia ucierpią budżety na leczenie raka i POZ?

Pracownicy instytucji zarządzających polityką zdrowotną w Anglii zostali poinformowani w czwartek (7 lipca), że ich miejsca pracy są zagrożone, ponieważ organizacje te starają się zmniejszyć koszty o 30 do 40 procent. Będą również ograniczane wszelkie rekrutacje zewnętrzne.

Liderzy NHS ogłosili również w czwartek ostrzeżenie dotyczące kwestii podwyżek płac dla pracowników medycznych NHS, stwierdzając, że jeśli rząd wdroży podwyżkę płac o więcej niż 3 procent, służba zdrowia będzie zmuszona zmniejszyć budżety na leczenie raka i podstawową opiekę zdrowotną.

Oczekuje się, że rząd przedstawi swoją ofertę podwyżek płac w ciągu najbliższych kilku tygodni, jednak nic nie wskazuje na to, że jednocześnie zapewni NHS dodatkowe fundusze, aby wesprzeć podwyżkę o ponad 3 procent. Różne źródła podają, że oferta rządowa prawdopodobnie będzie wynosić około 4,5 procent, co oznaczałoby, że NHS będzie musiała znaleźć w swoim budżecie 1,5 miliarda funtów na sfinansowanie podwyżek płac.

National Health Service (NHS) to wspólna nazwa dla trzech z czterech systemów służby zdrowia w Wielkiej Brytanii, finansowanych ze środków publicznych. National Health Service jest piątym pod względem wielkości pracodawcą na świecie, zatrudniając około 1,7 mln ludzi[2].

PRZECZYTAJ TAKŻE: Prezes NFZ: mamy środki na podwyżki dla medyków i na nadwykonania

Podwyżki w ochronie zdrowia 2022: jak czytać ustawę i kogo obowiązuje?