Starszy specjalista/ główny specjalista w Departamencie Ekonomiczno-Finansowym w Wydziale Planowania i Analiz Ekonomicznych

Centrala Narodowego Funduszu Zdrowia poszukuje kandydatów na stanowisko: starszy specjalista/ główny specjalista w Departamencie Ekonomiczno-Finansowym w Wydziale Planowania i Analiz Ekonomicznych

DEF/13/42

Wymiar etatu: 1 etat

 Miejsce wykonywania pracy: Warszawa

 

Główne obowiązki:

 

• analizowanie opisów diagnostyczno-terapeutycznych w oparciu o wiedzę merytoryczną.
• rekomendowanie pod kątem medycznym i finansowym zaszeregowania świadczeń opieki zdrowotnej do określonych grup w systemie Jednorodnych Grup Pacjentów. 
• rekomendowanie zmian w systemie JGP.
• współpraca z przedstawicielami innych komórek organizacyjnych Centrali i oddziałów wojewódzkich NFZ oraz podmiotów zewnętrznych w zakresie ustalania kosztów niezbędnych do poniesienia przy realizacji świadczeń opieki zdrowotnej zawartych w rozporządzeniach Ministra Zdrowia w sprawie świadczeń gwarantowanych.

 

Wykształcenie: wyższe

Opis wykształcenia:  lekarz medycyny

Wymagania konieczne:

• minimum 4/5 letnie doświadczenie na stanowisko starszego specjalisty/ głównego specjalisty.
• znajomość wewnętrznej struktury (charakterystyki) oraz funkcji systemu JGP.
• znajomość zasad rozliczeń świadczeń opieki zdrowotnej.
• znajomość struktury elementów kosztowych świadczeń opieki zdrowotnej.
• umiejętność obsługi pakietu MS Office.
• znajomość zagadnień systemu ochrony zdrowia związanych z systemem ubezpieczeń zdrowotnych, w szczególności ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2008 r. Nr 164, poz. 1027 z późn. zm.).

 Dodatkowym atutem będzie:

• doświadczenie w zakresie ewidencjonowania elementów procesu leczenia pacjenta w systemach informacyjnych w podmiotach leczniczych.
• umiejętność tworzenia i prowadzenia dokumentacji analityczno - projektowej,
• umiejętność pracy w zespole, w tym w szczególności pod kątem przygotowywania wymagań funkcjonalnych dla oprogramowania wspomagającego,
• kreatywność i umiejętności rozwiązywania problemów pod presją czasu.

 Ponadto kandydaci do zatrudnienia powinni spełniać wymogi określone dla pracowników NFZ w art. 112 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych ( Dz. U. z 2008 r. Nr 164 poz. 1027, z późn. zm.).

 Art. 112. 

1. Pracownicy Funduszu nie mogą być jednocześnie:

1)   świadczeniodawcami, którzy zawarli umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej lub ubiegają się o zawarcie takich umów;

2)   właścicielami, pracownikami lub osobami współpracującymi ze świadczeniodawcami, którzy zawarli umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej lub ubiegają się o zawarcie takich umów;

3)   członkami organów lub pracownikami podmiotów tworzących w rozumieniu przepisów o działalności leczniczej;

4)   członkami organów lub pracownikami jednostek samorządu terytorialnego;

5)   członkami organów zakładu ubezpieczeń prowadzącego działalność ubezpieczeniową na podstawie ustawy z dnia 22 maja 2003 r. o działalności ubezpieczeniowej (Dz. U. Nr 124, poz. 1151, z późn. zm.21);

6)   właścicielami akcji lub udziałów w spółkach handlowych prowadzących podmioty, o których mowa w pkt 2;

7)   właścicielami w spółkach handlowych więcej niż 10 % akcji lub udziałów przedstawiających więcej niż 10 % kapitału zakładowego - w każdej z tych spółek, w przypadku spółek innych niż określone w pkt 6;

8)   posłami, posłami do Parlamentu Europejskiego albo senatorami;

9)   członkami Rady Funduszu oraz rad oddziałów wojewódzkich Funduszu.

2. Pracownicy Funduszu nie mogą bez zgody Prezesa Funduszu:

1)   podejmować zatrudnienia u innego pracodawcy;

2)   wykonywać działalności gospodarczej.

 

Wymagane dokumenty:

• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, doświadczenie zawodowe i doświadczenie w zarządzaniu i kierowaniu zespołem pracowników
• list motywacyjny i życiorys,
• podpisane oświadczenie o treści - „wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacyjnego - zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101 poz. 926 z późn. zm.).

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie dokumentów w terminie do dnia 02 sierpnia 2013 r. na adres:

Centrala Narodowego Funduszu Zdrowia

02-390 Warszawa, ul. Grójecka 186

Biuro Kadr i Szkoleń, pokój 2.10

z dopiskiem: oferta pracy – DEF/2013/42

 

Informacje telefoniczne pod nr 0-22 572-61-33

Inne informacje:

 

Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu do Centrali NFZ).

Oferty osób, które nie zostały wybrane na dane stanowisko w procesie rekrutacji, zostaną komisyjnie zniszczone.

Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej.