Są miasta, w których brakuje prawie połowy dyspozytorów medycznych. Co na to MZ?

AS
opublikowano: 09-05-2023, 13:14

Według danych przedstawionych przez Ministerstwo Zdrowia w systemie zarejestrowanych jest 1421 dyspozytorów medycznych. W skali kraju to około 90 proc. niezbędnej obsady, ale są miasta, w których brakuje nawet 40 proc. Co na to Ministerstwo Zdrowia?

Ten artykuł czytasz w ramach płatnej subskrypcji. Twoja prenumerata jest aktywna
Jak podkreśla Ministerstwo Zdrowia, braki w obsadach dyspozytorni medycznych najczęściej spowodowane są dużą konkurencją wśród pracodawców na lokalnym rynku pracy.
Jak podkreśla Ministerstwo Zdrowia, braki w obsadach dyspozytorni medycznych najczęściej spowodowane są dużą konkurencją wśród pracodawców na lokalnym rynku pracy.
Fot. Adobe Stock

Zgodnie z danymi zawartymi w Systemie Wspomagania Dowodzenia Państwowego Ratownictwa Medycznego, w systemie zarejestrowanych jest 1421 użytkowników z aktywnymi uprawnieniami dyspozytora medycznego. Osoby te mogą pracować na podstawie różnych form zatrudnienia (umowa o pracę, umowa - zlecenie, kontrakt) oraz w różnym wymiarze czasu pracy.

Gdzie są największe braki kadrowe w dyspozytorniach medycznych?

W odpowiedzi na interpelację poselską, Ministerstwo Zdrowia przedstawiło też szczegółowe dane dotyczące obsady dyspozytorni medycznych w poszczególnych województwach i miastach w okresie od stycznia do końca marca 2023 roku. Wynika z nich, że największe braki kadrowe występują w Gliwicach, gdzie brakuje blisko 40 proc. obsady, w Poznaniu – 32 proc, i w Szczecinie – ponad 28 proc. W Warszawie brakuje blisko 17 proc. dyspozytorów medycznych.

Stuprocentową lub blisko stuprocentową obsadę ma województwo lubelskie, lubuskie i warmińsko-mazurskie (102 proc.). Obsada w pozostałych województwach waha się najczęściej między 85 a 95 proc.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Doskonalenie zawodowe ratowników medycznych: MZ wprowadza nowe przepisy

MZ chce pomóc wojewodom w rekrutowaniu dyspozytorów

Jak podkreśla Ministerstwo Zdrowia, braki w obsadach najczęściej spowodowane są dużą konkurencją wśród pracodawców na lokalnym rynku pracy, a co za tym idzie, większymi możliwościami podjęcia zatrudnienia przez ratowników medycznych i pielęgniarki.

Resort wymienia szereg działań, które Ministerstwo podjęło w celu ułatwienie wojewodom znalezienia kandydatów na dyspozytorów i utrzymania obsady. A wśród nich m.in.:

  • dopuszczenie umów cywilno-prawnych,
  • złagodzenie wymagań w zakresie doświadczenia zawodowego kandydatów,
  • wydłużenie czasu pracy do 24 godzin na dobę. Oznacza to, że dyspozytor medyczny może mieć wydłużony czas pracy do 24 godzin.

W związku z powyższym wojewodowie i dyspozytorzy medyczni mają szerokie możliwości ustalania wymiaru zatrudnienia, jak i rodzaju zawieranej umowy, podkreśla wiceminister zdrowia Waldemar Kraska.

https://www.sejm.gov.pl/sejm9.nsf/interpelacja.xsp?documentId=577E99B5F99DEC23C125899000476B4F

PRZECZYTAJ TAKŻE: Prawie 4 mld zł na ratownictwo medyczne w 2023 r. Kraska o podwojonych środkach

Najważniejsze dzisiaj
× Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.