OZZPiP przeciwny jednoosobowym dyżurom pielęgniarskim i położniczym

Zarząd Krajowy Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych (OZZPiP) od wielu lat negatywnie ocenia proceder organizowania pracy pielęgniarek i położnych na jednoosobowych dyżurach w podmiotach leczniczych.

Jednoosobowe dyżury pielęgniarskie i położnicze zagrożeniem dla praw pacjenta

W stanowisku Zarządu Krajowego Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych (OZZPiP) czytamy, że: „jednoosobowy dyżur stanowi zagrożenie dla zdrowia i życia zarówno pacjentów, jak i personelu medycznego sprawującego nad nim nadzór. Jednoosobowa obsada uniemożliwia właściwą realizację procedur medycznych według przyjętych standardów”.

Jednocześnie Zarząd powołuje się na zapis z Ustawy z 6 listopada 2008 r. o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta (art. 6 i 7), wskazując m.in. na to, że pacjent ma prawo żądać, aby udzielająca mu świadczeń zdrowotnych pielęgniarka (położna) zasięgnęła opinii innej pielęgniarki (położnej), a także ma prawo do natychmiastowego udzielenia świadczeń zdrowotnych ze względu na zagrożenie zdrowia lub życia. OZZPiP podkreśla, że zarówno te, jak i pozostałe wymienione zapisy dotyczące praw pacjenta nie są realizowane w sytuacji jednoosobowych dyżurów pielęgniarskich i położniczych.

Prawa pracownicze a jednoosobowe dyżury

OZZPiP zwraca także uwagę na wpływ jednoosobowych dyżurów na prawa pracowników. Alarmuje, że jednoosobowe obsady na dyżurach są w sprzeczności z przepisami Kodeksu pracy i BHP, uniemożliwiają skorzystanie z ustawowej przerwy w pracy. Przypomina jednocześnie, że odpowiedzialność za przestrzeganie właściwych warunków udzielania świadczeń medycznych i Kodeksu pracy spoczywa na kierownikach/dyrektorach podmiotów leczniczych oraz kadrze zarządzającej.

Jakie rozwiązania rekomendują pielęgniarki i położne w stanowisku? Ujawnianie takich sytuacji poprzez wpisywanie świadczenia jednoosobowego dyżuru do raportów pielęgniarskich/położniczych oraz składania skarg do społecznych inspektorów pracy na terenie zakładów pracy, Państwowej Inspekcji Pracy, Rzecznika Praw Pacjenta.

Ponadto zachęcają do zgłaszania przypadków pełnienia jednoosobowych dyżurów jako zdarzenia niepożądanego do Rzecznika Praw Pacjenta (jako przyczyny zdarzenia zalecają wskazanie przyczyny organizacyjnej) i zgodnie z procedurą obowiązującą w danej jednostce.

Pełna treść Stanowiska OZZPiP

Środowisko pielęgniarek i położnych mówi jednym głosem

Przypomnijmy, że Prezes NRPiP Mariola Łodzińska w wypowiedzi dla „Pulsu Medycyny” również wyraziła sprzeciw w tej sprawie - podkreśliła, że należy przeciwdziałać jednoosobowym obsadom pielęgniarek i położnych na dyżurach w podmiotach leczniczych.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Prezes Łodzińska broni norm zatrudnienia pielęgniarek: nie pilnujemy pustych łóżek, dyrektorzy bywają kreatywni