Opłaty za dodatkową opiekę przy porodzie

Jak informuje dyrektor szpitala Tomasz Opala, miałoby to się odbywać na podstawie umów między kliniką, specjalistą a pacjentką. Wybrany przez pacjentkę lekarz w momencie przyjazdu do szpitala miałby otrzymać status lekarza dyżurnego i świadczenia medyczne wykonywałby w ramach umowy o pracę. Umowa traciłaby ważność w chwili porodu.
Opłaty za gotowość do pracy na wezwanie miałyby wynosić: od 1500 do 3000 zł dla lekarzy ginekologów, od 600 do 900 zł dla anestezjologów i neonatologów, od 300 do 600 zł dla położnych i pielęgniarek. 10 procent tej kwoty trafiałoby do kasy kliniki na koszty administracyjne. Szpital ma stworzyć listę specjalistów, z których usług będzie można skorzystać na tej zasadzie. Dyrekcja placówki szacuje, że około 10 proc. pacjentek byłoby skłonnych zapłacić za dodatkową opiekę.
Dyrekcja szpitala twierdzi, że - zgodnie z wykonaną na jej zlecenie opinią prawną - takie rozwiązanie nie byłoby sprzeczne z kontraktem, jaki klinika podpisała z Narodowym Funduszem Zdrowia. Nie jest to też niezgodne z polskim prawem. Projekt został przedstawiony do zaopiniowania ministrowi zdrowia.