Nie cichną dyskusje o pieniądzach dla personelu niemedycznego

Jak później informował rzecznik prasowy resortu Wojciech Andrusiewicz, planowany wzrost wynagrodzeń powinien dotyczyć przede wszystkim tych grup, które do tej pory nie zostały uwzględnione w regulacjach. Wówczas przekazano również wiadomość o jednorazowym dodatku covidowym dla personelu pomocniczego w wysokości 5 tys. złotych brutto.

Choć decyzji o finansowej gratyfikacji dla personelu pomocniczego środowisko nie krytykuje, to pojawiły się liczne negatywne opinie dotyczące nowelizacji ustawy oraz roli, jaką odegrały w trakcie negocjacji z resortem związki zawodowe NSZZ „Solidarność” i OPZZ.

„Prezes NRL z wielkim ubolewaniem odnotowuje fakt, że obie organizacje poparły przedstawioną przez ministra zdrowia propozycję regulacji minimalnego wynagrodzenia pracowników medycznych, z zaznaczeniem, że jest ona niezgodna z interesem pracowników medycznych, nie gwarantuje oczekiwanego poziomu wynagrodzeń minimalnych, a w niektórych przypadkach oznacza ich obniżenie” — podkreślono w stanowisku prezydium Naczelnej Rady Lekarskiej.

„Puls Medycyny” poprosił o opinie przedstawicieli różnych środowisk:

Dr n. med. Jerzy Friediger, dyrektor Szpitala Specjalistycznego im. Stefana Żeromskiego w Krakowie: Brak gratyfikacji dla personelu pomocniczego był rażącą niesprawiedliwością

Krystian Karol Krasowski, pomysłodawca i założyciel grupy Personel Pomocniczy w Ochronie Zdrowia: Rząd nie traktuje nas jak partnerów do dialogu

Maria Ochman przewodnicząca Krajowego Sekretariatu Ochrony Zdrowia NSZZ „Solidarność”: Trzeba pamiętać o frontowym zapleczu, bo jego dyspozycyjność decyduje o sukcesie