Nawet 60-proc. podwyżki dla pracowników CeZ. “Mają zwiększyć konkurencyjność na rynku IT”

10 kwietnia zaczęło obowiązywać opublikowane w Dzienniku Ustaw rozporządzenie ministra rodziny, pracy i polityki społecznej z 4 kwietnia 2024 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych działających w ochronie zdrowia.

Rozporządzenie wprowadza zmianę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych działających w ochronie zdrowia, w tym Centrum e-Zdrowia, zgodnie z propozycjami przedstawionymi przez ministra zdrowia.

Przypomnijmy, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, warunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w państwowych jednostkach sfery budżetowej, jeżeli nie są oni objęci układem zbiorowym pracy, określa, w drodze rozporządzenia – w zakresie niezastrzeżonym w innych ustawach do właściwości innych organów – minister pracy na wniosek właściwego ministra.

Jak informowano na etapie konsultacji projektu, jednostki budżetowe objęte zakresem rozporządzenia zatrudniają 655 osób.

Ile wynoszą podwyżki dla pracowników Centrum e-Zdrowia

Minimalne miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych działających w ochronie zdrowia, z wyłączeniem Centrum e-Zdrowia, w kategoriach zaszeregowania I–XVIII wynoszą odpowiednio 4242 zł – 5080 zł (wcześniej 3490 zł – 4180 zł), natomiast maksymalne kwoty wynagrodzenia zasadniczego 4440 zł – 10 310 zł (wcześniej 3700 zł – 8590 zł). Oznacza to wzrost minimalnych stawek ok 21%, a maksymalnych o ok. 20%.

Minimalne miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w Centrum e-Zdrowia w kategoriach zaszeregowania I–XV wynoszą odpowiednio 4242 zł – 7370 zł (wcześniej 3490 zł – 4610 zł), natomiast maksymalne kwoty wynagrodzenia zasadniczego 4630 zł – 21 020 zł (wcześniej 3700 zł – 15 570 zł). Oznacza to wzrost minimalnych stawek od ok. 21% do ok. 60%, a maksymalnych stawek od ok. 25% do ok. 30%.

Podwyżki z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r.

Zgodnie z ustawą o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej, podwyższenie wynagrodzeń następuje w ciągu 3 miesięcy po ogłoszeniu ustawy budżetowej, z wyrównaniem od 1 stycznia danego roku.

Zmiany mają zwiększyć konkurencyjność CeZ jako pracodawcy na rynku IT

Na etapie konsultacji projektu Ministerstwo Pracy uzasadniało, że “zmiany wychodzą naprzeciw potrzebom Centrum e-Zdrowia jako państwowej jednostki budżetowej właściwej w zakresie systemów informacyjnych ochrony zdrowia. Sprawna, prawidłowa i efektywna realizacja zadań związanych z przedmiotem działalności CeZ wymaga zapewnienia zasobów ludzkich o odpowiednich kwalifikacjach i doświadczeniu zawodowym oraz utrzymania stabilności zatrudnienia”.

Ministerstwo podnosiło, że obecnie obowiązujące stawki wynagrodzenia zasadniczego odpowiadające poszczególnym kategoriom zaszeregowania nadal stanowią barierę w zatrudnieniu specjalistów z dziedziny informatyki, ponieważ oczekiwania finansowe potencjalnych kandydatów przekraczają maksymalne stawki wynikające z tabeli zaszeregowania.

“Zmiany mają na celu zwiększenie konkurencyjności CeZ jako pracodawcy na rynku IT, co skutkować będzie zwiększeniem skuteczności procesu rekrutacji pracowników. Strategicznym elementem dla realizacji zadań statutowych CeZ jest posiadanie wysoko wyspecjalizowanej kadry pracowniczej. (...) Zmiana rozporządzenia zapewni CeZ dotarcie do zdecydowanie szerszego grona potencjalnych kandydatów do pracy, również z biznesu (tj. osób zatrudnionych np. w ramach B2B, gdzie stawki wynagrodzeń osób realizujących zadania w branży IT znacząco przewyższają możliwości CeZ), a co za tym idzie szybsze i sprawniejsze znalezienie wykwalifikowanych pracowników oraz wypromowanie CeZ na rynku IT” - przekonywała resort.

ZOBACZ TAKŻE: MZ podało, o ile wzrosną wynagrodzenia pracowników sanepidu

Podwyżki w ochronie zdrowia od 1 lipca 2024: nowa siatka płac