MZ określiło tryb pracy i wynagrodzenia Zespołu do spraw Świadczeń z Funduszu Kompensacyjnego

W projekcie rozporządzenia uregulowany został szczegółowy tryb pracy oraz organizacja Zespołu, obowiązki członków Zespołu, szczegółowe zadania sekretarza Zespołu do spraw Świadczeń z Funduszu Kompensacyjnego Badań Klinicznych, tryb sporządzania opinii przez Zespół, a także wysokość wynagrodzenia członków Zespołu.

Ministerialny projekt przewiduje, że członkowi Zespołu przysługuje wynagrodzenie za udział w sporządzeniu opinii w wysokości:

• 15% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale roku ubiegłego, ogłaszanego w drodze obwieszczenia przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”, zwanego dalej „przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniem”, za pełnienie funkcji sprawozdawcy,
• 12% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia pozostałym członkom Zespołu,
• 10% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia członkom Zespołu za sporządzenie kolejnej opinii, o której mowa w § 6 projektu rozporządzenia – z uwzględnieniem miesięcznego limitu wynagrodzenia, o którym mowa w art. 49 ust. 11 ustawy.

https://legislacja.rcl.gov.pl/projekt/12373654/katalog/12983230#12983230

ZOBACZ TAKŻE: NIL dopytuje o Zespół ds. Świadczeń z Funduszu Kompensacyjnego Badań Klinicznych

Wiemy, ile wyniosą świadczenia kompensacyjne dla uczestników badań klinicznych [LISTA, KWOTY]