Mistrz Kadr 2004

Zgodnie z regulaminem konkursu Mistrz Kadr, wszyscy uczestnicy muszą przesłać do redakcji Pulsu Medycyny zgłoszenie konkursowe wraz z opisem swych dokonań oraz pracę konkursową. Temat w tegorocznej edycji brzmiał: ?Restrukturyzacja zatrudnienia w ochronie zdrowia na przykładzie własnego zakładu?.

Jury słucha i ocenia

Najlepszego szefa działu kadr w sektorze ochrony zdrowia wybrało jury w składzie: Maria Ochman, przewodnicząca Sekretariatu Ochrony Zdrowia NSZZ ?Solidarność?, prof. Zbigniew Dworzecki ze Szkoły Głównej Handlowej (przewodniczący jury), Andrzej Ryś, przedstawiciel Ogólnopolskiego Związku Pracodawców Prywatnej Służby Zdrowia, dr n. med. Andrzej Włodarczyk, przewodniczący Okręgowej Rady Lekarskiej w Warszawie oraz Dariusz Użycki, country manager w firmie konsultingowej świadczącej usługi w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim Mercuri Urval, która była współorganizatorem konkursu. Spośród nadesłanych zgłoszeń, do finału zostały zakwalifikowane dwie kandydatury: Iwony Gulińskiej oraz Ewy Połeć, Human Resources Managera z firmy Swissmed Centrum Zdrowia SA w Gdańsku.

Przedstawiamy finalistki

27 kwietnia w siedzibie Mercuri Urval w Warszawie odbyły się indywidualne rozmowy jury z obu finalistkami. W tajnym głosowaniu jury zdecydowało, że pamiątkowa statuetka, przedstawiająca uskrzydloną urzędniczą pieczątkę, autorstwa prof. Piotra Gawrona z Wydziału Rzeźby Akademii Sztuk Pięknych w Warszawie, trafi w ręce Iwony Gulińskiej.
Jest ona absolwentką Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Wrocławskiego. Jako kierownik działu brała udział w opracowywaniu i przeprowadzaniu dwóch etapów restrukturyzacji zatrudnienia w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym w Legnicy, który powstał w 2002 roku z połączenia dwóch legnickich placówek: Wojewódzkiego Szpitala im. A. Falkiewicza oraz Szpitala Chirurgicznego. Fuzji towarzyszyła poważna redukcja zatrudnienia, w efekcie której rozwiązano stosunek pracy z 423 osobami. W drugim etapie przekształceń w nowo powstałym podmiocie w 2003 roku liczba zatrudnionych uległa redukcji o kolejne 136 etatów i obecnie WSS w Legnicy zatrudnia 1110 osób.
II miejsce w konkursie jury przyznano szefowej HR w Swissmedzie Ewie Połeć. Jury było pod wrażeniem jej ścieżki kariery: od pielęgniarki w publicznym szpitalu, poprzez stanowisko kasjera, sekretarki, a następnie specjalisty ds. kadr, aż po obecną funkcję Human Resources Manager, którą pełni od 2003 roku. Jej doświadczenie zawodowe przy organizowaniu od podstaw działu HR w firmie dowodzi, że restrukturyzacja zatrudnienia nie musi oznaczać redukcji personelu. W wyniku kreowanej przez nią polityki personalnej firma dokonała zmian w strukturze zatrudnienia, m.in. rezygnując z zatrudnienia lekarzy na podstawie umowy o pracę.
Dyplomami za działania promujące nowoczesne zarządzanie kadrami w ochronie zdrowia zostali uhonorowani bezpośredni przełożeni laureatek: lek. Mirosław Gibek, dyrektor Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego w Legnicy oraz Roman Walasiński, prezes Zarządu Swissmed Centrum Zdrowia SA.