Kadry medyczne się starzeją, alarmuje Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych. GUS podał najnowsze dane

Jak podkreśla GUS, proces starzenia się kadr różni się w zależności od rodzaju działalności. I tak w 2020 r. pracownicy ochrony zdrowia znaleźli się wśród zawodów z największym odsetkiem osób powyżej 50. roku. Był on najwyższy w obszarach: wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę; obsługa rynku nieruchomości (44,4%); rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo (42,5%) oraz opieka zdrowotna i pomoc społeczna (40,3%).

Brak zastępowalności pokoleń w pielęgniarstwie

“Pod tym względem sytuacja w polskim pielęgniarstwie i położnictwie jest dramatyczna. Nie dość, że liczba pielęgniarek przypadających na 1000 pacjentów jest u nas najniższa wśród krajów Unii Europejskiej, to średnia wieku pielęgniarek w Polsce wynosi ponad 53 lata, położnych ponad 51 lat! Dlatego priorytetem jest zgodna z harmonogramem realizacja dokumentu Polityka wieloletnia państwa na rzecz Pielęgniarstwa i Położnictwa w Polsce”.

- Struktura wieku pielęgniarek i położnych wskazuje na brak zastępowalności pokoleń. Realizacja Polityki to jedyna gwarancja bezpieczeństwa zdrowotnego polskiego społeczeństwa oraz godziwych warunków pracy i płacy w zawodach pielęgniarki i położnej, co pozwoli przyciągnąć młode osoby do zawodu - mówi Zofia Małas, prezes NRPiP.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Pielęgniarki i położne domagają się wyższych stawek w POZ