Rzecznik MŚP: przedsiębiorcy nie powinni zastępować rządu w prowadzeniu polityki zdrowotnej

Do Sejmu trafi poselski projekt ustawy pozwalający pracodawcy na zweryfikowanie, czy pracownik jest zaszczepiony przeciwko COVID-19.

Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców, komentując proponowane zmiany w prawie dotyczące sprawdzania tzw. paszportów covidowych przez pracodawców ocenił we wtorkowym (23 listopada) komentarzu, że "przedsiębiorcy nie powinni zastępować rządu w prowadzeniu polityki zdrowotnej".

- Weryfikacja szczepień przez pracodawców może doprowadzać do konfliktów między przedsiębiorcami a zatrudnionymi przez nich osobami - zaznaczył.

Rzecznik MŚP: rząd powinien użyć innych narzędzi, by zachęcić do szczepień

Dodał, że analogicznie sytuacja wygląda w przypadku obowiązku posiadania przez konsumentów tzw. paszportów covidowych w celu korzystania z określonych usług.

- Rząd powinien użyć innych narzędzi by zachęcić obywateli do profilaktyki szczepień a nie wyciągać gorące kartofle z ogniska rękami przedsiębiorców - powiedział Abramowicz, cytowany we wtorkowym komentarzu przesłanym przez biuro rzecznika MŚP.

Weryfikacja szczepień przez pracownika - co zawiera projekt?

Poselski projekt przygotowany przez grupę posłów PiS, składa się - jak mówił PAP Czesław Hoc (PiS) - z trzech filarów. Przedsiębiorca będzie mógł poprosić o certyfikat zaszczepienia pracownika i jeśli nie będzie pracownik zaszczepiony, to będzie mógł zreorganizować pracę, np. przenieść takiego pracownika do działu tam, gdzie nie będzie miał styczności z klientami.

Drugi filar projektu dotyczy podmiotów leczniczych. Szef każdego podmiotu leczniczego, np. hospicjum, będzie mógł dać zarządzenie o obowiązku zaszczepienia swojego pracownika. Jeśli pracownik nie zaszczepi się, "będzie mogło się to wiązać z restrykcjami w postaci zwolnienia z pracy".

W myśl trzeciego, kluczowego elementu projektu - jeśli przedsiębiorstwo wykaże, że wszyscy pracownicy są zaszczepieni, uzyska specjalny przywilej – "nie będą go dotyczyć żadne restrykcje".

80 proc. pracodawców chce wiedzieć, czy pracownik jest zaszczepiony

Według organizacji pracodawców przedsiębiorcy od dawna czekają na przepisy umożliwiające im sprawdzenie, który pracownik jest zaszczepiony przeciwko COVID-19, ponieważ przepisy takie pozwoliłyby zapewnić bezpieczne warunki zatrudnienia w zakładach pracy.

Z badania przeprowadzonego przez Konfederację Lewiatan na początku sierpnia tego roku wynika, że 80 proc. pracodawców uważa, że powinno mieć dostęp do informacji, ilu pracowników w ich firmie zostało zaszczepionych i którzy są to pracownicy.

Również Związek Przedsiębiorców i Pracodawców (ZPP) podkreśla, że środowiska gospodarcze od dawna zwracają uwagę na konieczność szybkiego przyjęcia przepisów dotyczących weryfikacji szczepień wśród pracowników.

Zdaniem ZPP informacja o szczepieniu pracownika pozwoli skuteczniej zarządzać ryzykiem epidemicznym na poziomie poszczególnych zakładów, w rezultacie może istotnie przyczynić się do zmniejszenia liczby zakażeń.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Weryfikacja szczepień pracowników. Eksperci: takie przepisy są potrzebne

Pracodawca odeśle na urlop niezaszczepionego pracownika? OPZZ przeciwko