Pielęgniarki: minimalne wynagrodzenia medyków do zmiany

Jak informuje Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych, wśród bieżących tematów omawiane były także kwestie:

• pracy pielęgniarki w żłobkach oraz deficyty kadrowe w tym obszarze,
• propozycji Ministerstwa Zdrowia dot. pracy pielęgniarki w środowisku nauczania i wychowania,
• pracy położnych w salach wybudzeń i ich uprawnień związanych z anestezjologią.

– Ponieważ ustawodawca nakłada na pielęgniarki i położne obowiązek stałego podnoszenia swoich kwalifikacji, oczekujemy, że kwalifikacje te będą uznawane i znajdą swoje odzwierciedlenie w koszyku świadczeń gwarantowanych – mówi Sebastian Irzykowski, wiceprezes NRPiP.

– Nowelizacja ustawy wprowadza wiele niepokojących dla nas zmian. W związku z nimi na chwilę obecną musimy wstrzymać pracę nad standardami i skupić się nad zmianą opisu stanowisk pracy. Podejmujemy także działania, by nasze poprawki – szczególnie dotyczące dysproporcji płacowych – zostały wprowadzone do nowelizowanej ustawy – dodaje Mariola Łodzińska, wiceprezes NRPiP.

Źródło: NIPiP

ZOBACZ TAKŻE: Wiceminister Bromber o płacach pielęgniarek i położnych i dookreśleniu ich kompetencji

MZ powołuje kolejny zespół. Tym razem w sprawie kształcenia pielęgniarek i położnych