Ołów i diizocyjaniany: KE chce nowych wartości granicznych w przypadku narażenia pracowników

Ołów może wpływać na funkcje seksualne i płodność. Szkodzi rozwojowi płodu lub potomstwa narażonych na niego kobiet. Poza tym może również uszkadzać układ nerwowy, nerki, serce i krew osób narażonych na jego działanie. Szacuje się, że obecnie 100 000 pracowników w UE jest narażonych na działanie ołowiu w pracy.

KE proponuje znaczne obniżenie limitu narażenia na ołów

Od 1982 r. w UE obowiązują dopuszczalne wartości narażenia zawodowego, aby chronić pracowników przed negatywnymi skutkami zdrowotnymi ołowiu. Na podstawie najnowszych dowodów naukowych Komisja proponuje teraz:

• Dalsze obniżenie limitu narażenia zawodowego z 0,15 miligrama na metr sześcienny (0,15 mg/m3 ) do 0,03 mg/m3 oraz
• obniżenie biologicznej wartości granicznej z 70 mikrogramów na 100 mililitrów krwi (70 µg/100 ml) do 15 µg/100 ml.

Wprowadzenie pierwszych w historii limitów narażenia na diizocyjaniany

Diizocyjaniany mogą powodować choroby układu oddechowego, takie jak astma. Komisja szacuje, że obecnie 4,2 mln pracowników w UE jest narażonych na diizocyjaniany. Obecnie na szczeblu UE nie ma wartości granicznych dla tych substancji.

W związku z tym Komisja proponuje wprowadzenie po raz pierwszy wartości dopuszczalnych w celu ochrony pracowników przed narażeniem na diizocyjaniany w miejscu pracy. Wartości graniczne odnoszą się do grup azotowych, węglowych i tlenowych diizocyjanianów odpowiedzialnych za szkodliwy wpływ na zdrowie:

• Całkowity dopuszczalny poziom narażenia zawodowego wynoszący 6 µg NCO/m 3 (oznacza to maksymalne stężenie substancji w powietrzu, którym oddycha pracownik w określonym okresie referencyjnym, 8 godzin).
• Limit krótkotrwałego narażenia wynoszący 12 µg NCO/m 3 (oznacza to krótszy okres referencyjny, 15 minut. Ma zastosowanie, gdy negatywnych skutków zdrowotnych substancji nie można odpowiednio kontrolować za pomocą całkowitego limitu narażenia, na przykład podczas krótkich, ale wysokich ekspozycja na intensywność).

Będą tez nowe oznaczenia w miejscu pracy?

Oprócz wartości granicznych Komisja proponuje też umieszczanie oznaczeń, które ostrzegają pracodawców i pracowników o możliwym narażeniu drogą inną niż inhalacyjna, np. przez skórę, oraz o konieczności wdrożenia środków ochronnych.

Wniosek Komisji Europejskiej zostanie teraz omówiony przez Parlament Europejski i Radę. Po przyjęciu dyrektywy państwa członkowskie będą miały dwa lata na ich implementację do prawa krajowego.