Minister zdrowia: pielęgniarki dostaną podwyżki już we wrześniu

W 2015 roku w budżecie resortu na podwyżki dla pielęgniarek i położnych znajdzie się 228 mln zł, do końca 2016 roku kolejne 808 mln, a w 2017 roku nawet 1,5 mld zł - poinformował w środę rzecznik prasowy Ministerstwa Zdrowia.

"Ministerstwo Zdrowia, doceniając rolę pielęgniarek i położnych w systemie ochrony zdrowia w Polsce, podejmuje szczególnie intensywne, wielokierunkowe działania, aby spowodować zwiększenie liczby zatrudnionych pielęgniarek i położnych, a także  poprawić status materialny pielęgniarek i położnych, stosownie do finansowych możliwości budżetu państwa i płatnika jakim jest Narodowy Fundusz Zdrowia, uwzględniając jednak także potrzeby innych zawodów medycznych" - napisano w komunikacie prasowym resortu zdrowia.

Łącznie w ciągu najbliższych dwóch lat Ministerstwo Zdrowia ma przeznaczyć na podwyżki dla pielęgniarek około 2,5 mld zł. Pielęgniarki są jednak sceptyczne. W proteście, który odbył się w Warszawie w czwartek, przedstawicielki środowiska żądały od ministra gwarancji, że obiecane podwyżki zostaną wypłacone.

"Proszę powiedzieć skąd i kiedy wezmą się te pieniądze" - pytały ministra pielęgniarki.

"Ja się wywiążę. Rząd Ewy Kopacz się wywiąże. Powtarzam, rząd Ewy Kopacz się wywiąże" - odpowiedział na zarzuty Zembala, apelując o to, żeby nie prowadzić rozmów na ulicy.

Obietnica ministra jest efektem prawie dwumiesięcznych negocjacji pielęgniarek z resortem. Wcześniej, w przesłanym 26 sierpnia do Ministerstwa Zdrowia stanowisku Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych stwierdziła, że proponowany wzrost wynagrodzeń rozumie „jako realny i możliwy do wprowadzenia od 1 września 2015 roku”.

300 zł od września?

Komunikat prasowy resortu głosi, że nowe rozporządzenie Ministra Zdrowia, podpisane 8 września, ma umożliwić wypłatę wyższych wynagrodzeń dla pielęgniarek i położnych (pracujących w podmiotach leczniczych świadczących usługi w ramach umowy z NFZ) "już od września br."

Z ministerialnych wyliczeń wynika, że kwota podwyżki będzie wynosić średnio 300 zł na etat. Jej wysokość będzie uzależniona od doświadczenia, umiejętności i kompetencji pielęgniarki lub położnej. Decyzja w tej sprawie będzie należeć do dyrektora placówki zdrowia w uzgodnieniu z reprezentacją pielęgniarek i położnych.

Ministerstwo w komunikacje prasowym przedstawiło również wstępne rekomendacje, będące wynikiem negocjacji z pielęgniarkami i położnymi. Zgodnie z nimi resort zobowiązał się podjąć wszelkie możliwe działania, które pozwolą w perspektywie nie dłuższej niż 5 lat "uzyskać średni wzrost wynagrodzenia w przeliczeniu na etat pielęgniarki i położnej w wysokości 1500 zł w skali kraju".

Trudne negocjacje

Ministerstwo Zdrowia ma zarekomendować również między innymi działania na rzecz "włączenia pielęgniarki i położnej do obszaru badan naukowych i wdrożeniowych". Ma to być "wyrazem ich awansu zawodowego", ale także - wzorem krajów rozwiniętych - okazją do czerpania "dodatkowego źródła dochodu".

Poza tym, w wyniku negocjacji Naczelnej Radzie Pielęgniarek i Położnych udało się "wywalczyć" zapowiedź nowelizacji rozporządzeń wydawanych na podstawie art. 31d ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. (o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych) w zakresie "doprecyzowania kwalifikacji i liczby pielęgniarek i położnych udzielających świadczeń gwarantowanych w poszczególnych rodzajach".

Kierownictwo Ministerstwa Zdrowia i  środowisko pielęgniarek i położnych reprezentowane przez Naczelna Radę Pielęgniarek i Położnych w dniu  8 września 2015 podpisało rekomendacje zawarte w dokumencie pt: „Zabezpieczenie społeczeństwa w świadczenia pielęgniarskie i położnicze – rekomendacje i ich realizacja”. Rozmowy jednak wciąż trwają. Ostateczna treść dokumentu oraz harmonogram wdrażania resortowych rekomendacji ma zostać uzgodniona do 15 października.