Główny specjalista ds. wyceny świadczeń opieki zdrowotnej

Centrala Narodowego Funduszu Zdrowia poszukuje lekarzy na stanowisko: Główny specjalista ds. wyceny świadczeń opieki zdrowotnej w  Wydziale Planowania i Analiz Ekonomicznych w Departamencie Ekonomiczno-Finansowym 

DEF/13/47

Wymiar etatu: 1 etat

Miejsce wykonywania pracy: Warszawa

Główne obowiązki:

 

•analizowanie opisów diagnostyczno-terapeutycznych w oparciu o wiedzę merytoryczną.

•rekomendowanie pod kątem medycznym i finansowym zaszeregowania świadczeń opieki zdrowotnej 

do określonych grup w systemie Jednorodnych Grup Pacjentów.  

•rekomendowanie zmian w systemie JGP. 

•współpraca z przedstawicielami innych komórek organizacyjnych Centrali i oddziałów wojewódzkich NFZ oraz podmiotów zewnętrznych w zakresie ustalania kosztów niezbędnych do poniesienia przy realizacji świadczeń opieki zdrowotnej zawartych w rozporządzeniach Ministra Zdrowia w sprawie świadczeń gwarantowanych. 

 

Wykształcenie: wyższe

Opis wykształcenia:  lekarz medycyny

 

Wymagania konieczne:

 

•minimum 5 letnie doświadczenie zawodowe.

•doświadczenie zawodowe związane z pracą w szpitalu.

•znajomość wewnętrznej struktury (charakterystyki) oraz funkcji systemu JGP. 

•znajomość zasad rozliczeń świadczeń opieki zdrowotnej.

•znajomość struktury elementów kosztowych świadczeń opieki zdrowotnej.

•umiejętność obsługi pakietu MS Office. 

•znajomość zagadnień systemu ochrony zdrowia związanych z systemem ubezpieczeń zdrowotnych, w szczególności ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2008 r. Nr 164, poz. 1027 z późn. zm.).

 

 

Dodatkowym atutem będzie:

•doświadczenie w zakresie ewidencjonowania elementów procesu leczenia pacjenta w systemach informacyjnych w podmiotach leczniczych.

•umiejętność tworzenia i prowadzenia dokumentacji analityczno - projektowej, 

•umiejętność pracy w zespole, w tym w szczególności pod kątem przygotowywania wymagań funkcjonalnych dla oprogramowania wspomagającego, 

•kreatywność i umiejętności rozwiązywania problemów pod presją czasu. 

 

 

Ponadto kandydaci do zatrudnienia powinni spełniać wymogi określone dla pracowników NFZ w art. 112 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych ( Dz. U. z 2008 r. Nr 164 poz. 1027, z późn. zm.). 

Art. 112. 

1. Pracownicy Funduszu nie mogą być jednocześnie:

1)   świadczeniodawcami, którzy zawarli umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej lub ubiegają się o zawarcie takich umów;

2)   właścicielami, pracownikami lub osobami współpracującymi ze świadczeniodawcami, którzy zawarli umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej lub ubiegają się o zawarcie takich umów;

3)   członkami organów lub pracownikami podmiotów tworzących w rozumieniu przepisów o działalności leczniczej;

4)   członkami organów lub pracownikami jednostek samorządu terytorialnego;

5)   członkami organów zakładu ubezpieczeń prowadzącego działalność ubezpieczeniową na podstawie ustawy z dnia 22 maja 2003 r. o działalności ubezpieczeniowej (Dz. U. Nr 124, poz. 1151, z późn. zm.21);

6)   właścicielami akcji lub udziałów w spółkach handlowych prowadzących podmioty, o których mowa w pkt 2;

7)   właścicielami w spółkach handlowych więcej niż 10 % akcji lub udziałów przedstawiających więcej niż 10 % kapitału zakładowego - w każdej z tych spółek, w przypadku spółek innych niż określone w pkt 6;

8)   posłami, posłami do Parlamentu Europejskiego albo senatorami;

9)   członkami Rady Funduszu oraz rad oddziałów wojewódzkich Funduszu.

2. Pracownicy Funduszu nie mogą bez zgody Prezesa Funduszu:

1)   podejmować zatrudnienia u innego pracodawcy;

2)   wykonywać działalności gospodarczej.

 

Wymagane dokumenty:

•kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 

•kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, doświadczenie zawodowe i doświadczenie w zarządzaniu i kierowaniu zespołem pracowników

•list motywacyjny i życiorys, 

•podpisane oświadczenie o treści - „wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacyjnego - zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101 poz. 926 z późn. zm.). 

 

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie dokumentów w terminie do dnia 03 września 2013 r. na adres:

Centrala Narodowego Funduszu Zdrowia

02-390 Warszawa, ul. Grójecka 186

 

Biuro Kadr i Szkoleń, pokój 2.10

 

z dopiskiem: oferta pracy – DEF/2013/47

 

Informacje telefoniczne pod nr 0-22 572-61-33

Inne informacje:

•Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu do Centrali NFZ). 

•Oferty osób, które nie zostały wybrane na dane stanowisko w procesie rekrutacji, zostaną komisyjnie zniszczone. 

•Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej.