Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości po raz kolejny wzięła pod lupę działające w Polsce klastry. Przeprowadzono kolejne badanie, obejmujące 35 inicjatyw klastrowych, którego efektem jest raport „Benchmarking klastrów w Polsce — edycja 2014 r.”.
Ten artykuł czytasz w
ramach płatnej subskrypcji. Twoja prenumerata jest aktywna
Przedsiębiorcy stanowią ponad 81 proc. członków badanych klastrów (7 proc. więcej niż w 2012 r.) — 44,4 proc. z nich to mikroprzedsiębiorcy, 49,7 proc. — przedsiębiorcy mali i średni, a 5,9 proc. to duże firmy. Liczba członków klastrów w okresie 2012-2014 wzrosła o ok. 41 proc., czyli o 560 podmiotów. Zatrudniają oni prawie 100 tys. pracowników. W ciągu ostatnich dwóch lat zatrudnienie w klastrowych firmach zwiększyło się o ponad 7 proc. Choć wzrost ten może nie robić wrażenia, to autorzy raportu zestawiają go z faktem, że w tym okresie liczba pracujących w Polsce nie zmieniła się zbyt wiele, i uważają, że należy go traktować jako dowód na konkurencyjność i ekspansywność członków klastrów.
To, co według autorów raportu najmocniej charakteryzuje klastrowe firmy, to proinnowacyjność. Badanie wykazało, że prawie 58 proc. z nich wprowadziło nowatorskie rozwiązania w ciągu ostatnich dwóch lat, a 40 proc. badanych przyznało, że klaster pomógł w realizacji tego procesu. Ale jedynie około 8 proc. respondentów sygnalizowało bardzo duży wpływ klastra na wdrożenie innowacji. Autorzy raportu wskazują, że głównym problemem w zarządzaniu klastrem jest kwestia przywództwa, bez którego nie będą one mogły w stanie podjąć wielu niezbędnych działań prorozwojowych. 55,9 proc. badanych członków klastrów jest zadowolonych i bardzo zadowolonych w związku z działaniem w klastrze. 31,3 proc. respondentów waha się z jednoznacznym określeniem przewagi pozytywnych ocen związanych z przynależnością do inicjatywy klastrowej, a 13,2 proc. deklaruje niezadowolenie i bardzo duże niezadowolenie. „Duża część członków zapewne nie odczuwa silnych korzyści, ale i nie ponosi też istotnych kosztów” — czytamy w raporcie. To właśnie ta grupa jest wyzwaniem dla zarządzających klastrem — aby silniej zaangażować ich w działania klastrowe i zwiększyć korzyści z członkostwa.
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości po raz kolejny wzięła pod lupę działające w Polsce klastry. Przeprowadzono kolejne badanie, obejmujące 35 inicjatyw klastrowych, którego efektem jest raport „Benchmarking klastrów w Polsce — edycja 2014 r.”.
Przedsiębiorcy stanowią ponad 81 proc. członków badanych klastrów (7 proc. więcej niż w 2012 r.) — 44,4 proc. z nich to mikroprzedsiębiorcy, 49,7 proc. — przedsiębiorcy mali i średni, a 5,9 proc. to duże firmy. Liczba członków klastrów w okresie 2012-2014 wzrosła o ok. 41 proc., czyli o 560 podmiotów. Zatrudniają oni prawie 100 tys. pracowników. W ciągu ostatnich dwóch lat zatrudnienie w klastrowych firmach zwiększyło się o ponad 7 proc. Choć wzrost ten może nie robić wrażenia, to autorzy raportu zestawiają go z faktem, że w tym okresie liczba pracujących w Polsce nie zmieniła się zbyt wiele, i uważają, że należy go traktować jako dowód na konkurencyjność i ekspansywność członków klastrów.
![W Europie zanieczyszczenia powietrza powodują 800 tys. zgonów rocznie [WIDEO]](https://images.pb.pl/filtered/84b29d13-0727-4f42-8b21-de9566273376/76b0a951-3dc2-5503-975c-34480424e917_xc_l.jpg)
![Szansa na poprawę jakości życia dla pacjentów z HS [WIDEO]](https://images.pb.pl/filtered/08d54b79-36f0-499d-9e5e-731b6fdc1725/5e01a470-0cd4-51a2-9c4e-afeee2fc55b0_xc_l.png)
![Prof. Ciach: nasze odkrycie przedłuży przydatność organów do przeszczepu, może poprawić ich jakość [WYWIAD]](https://images.pb.pl/filtered/e26c445a-5e1b-4a03-b026-86ef81f90d39/6f800abc-080d-54b1-bf1c-8c0ae82805a0_mc_4.jpg)
